廣州推行“一試兩證”人才評價模式 提升勞動者數字技能

當前，數字經濟已成為經濟發(fā)展的重要引擎，提升勞動者數字素養(yǎng)和技能，是促進數字經濟發(fā)展的重要一環(huán)。記者日前從廣東省廣州市人社局了解到，為支持數字經濟高質量發(fā)展，打破數字技能人才評價的行業(yè)壁壘，該市在建立科學的數字技能人才評價體系上進行探索，在數字技能領域5個職業(yè)推行“一試兩證”人才評價模式，即支持企業(yè)組織一次考試，同時核發(fā)技能等級證書及企業(yè)認證證書，逐步建立職業(yè)技能等級證書與企業(yè)技能認證證書互認機制。

據介紹，“一試兩證”評價主體為數字技能行業(yè)龍頭企業(yè)，并具有高質量的培養(yǎng)、認證相關技能人才的課程及證書體系，企業(yè)認證證書標準可與國家職業(yè)標準互認。評價對象為從事相應數字技能職業(yè)(工種)的企業(yè)職工、院校學生或社會其他具有相應數字技能的人員。該市首批選取華為技術有限公司、廣州阿里云計算應用技術有限公司、廣東今日頭條科技有限公司3家龍頭企業(yè)進行試點。

首次納入“一試兩證”技能等級證書的職業(yè)(工種)共5個，包括網絡與信息安全管理員(網絡安全管理員)、信息通信網絡運行管理員、區(qū)塊鏈應用操作員、互聯(lián)網營銷師等。在推進過程中，將充分發(fā)揮企業(yè)認證主體作用，支持企業(yè)組織一次考試，同時核發(fā)技能等級證書和企業(yè)認證證書。推進實現(xiàn)共享企業(yè)數字技能證書評價成果，減少重復考評，所發(fā)證書既有官方認可，又在行業(yè)具有公信力。

據了解，去年以來，廣州市人社局大力推進“三大行動”，包括新就業(yè)形態(tài)技能提升行動、全民數字技能培訓行動、“互聯(lián)網經濟”技能培訓行動，推動大規(guī)模開展“互聯(lián)網+”培訓，支持新就業(yè)形態(tài)勞動者提升職業(yè)技能，加大創(chuàng)新型、應用型、技能型人才隊伍培養(yǎng)。其中，聯(lián)合騰訊課堂推出“互聯(lián)網+數字技能培訓”平臺，免費提供涵蓋職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等內容的200多門課程。

此次探索“一試兩證”人才評價模式，是該市構建多元化數字技能人才評價體系的重要工作之一。此前，人社部門加強與知名企業(yè)合作，遴選推薦一批龍頭企業(yè)、技工院校作為互聯(lián)網職業(yè)技能等級認定機構，通過發(fā)揮評價機構的主體作用，自主開展技能等級認定。同時，加強新職業(yè)、新技能考評人員隊伍建設，舉辦“跨境電商”“互聯(lián)網直播營銷”等專項職業(yè)能力考評人員培訓班，加快推進數字技能人才評價認定。截至目前，數字技能人才評價認定約2.1萬人，約1.55萬人通過認定獲證。

關鍵詞： 數字技能領域 一試兩證 人才評價模式 數字經濟