樂山高新區(qū)：“1166”繪制“百日攻堅”作戰(zhàn)圖

4月21日，樂山高新區(qū)黨工委召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組擴大會，貫徹落實樂山市委馬波書記批示精神及全市我為群眾辦實事“百日攻堅”專項行動相關(guān)會議精神，審定《樂山高新區(qū)我為群眾辦實事“百日攻堅”“1166”專項行動方案》，圍繞“為企優(yōu)環(huán)境、為民辦實事”1條工作主線，緊盯“龍頭上的產(chǎn)業(yè)高地、產(chǎn)城中的民生福地”1個工作目標(biāo)，特色化組建6支幫扶隊伍，項目化推進6大工程包，抓項目、促投資、穩(wěn)增長、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生，助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

突出高新特色定方向。緊扣全市工作任務(wù)，以做好規(guī)定動作、突出自選動作為原則，聚焦“先進制造集聚區(qū)”“創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)”定位，特色化組建產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技服務(wù)、基層治理、區(qū)屬國企、鄉(xiāng)村集鎮(zhèn)、重建安置6支幫扶隊伍，用心用情用力為園區(qū)企業(yè)、基層一線和特殊困難群眾紓困解難，探索“區(qū)鎮(zhèn)一體”基層治理新模式，確保幫扶工作既面面俱到、又特色鮮明。

突出助企發(fā)展定目標(biāo)。圍繞企業(yè)項目落地、人才招引、擴能提質(zhì)，通過定制服務(wù)、派單服務(wù)、一線服務(wù)、專班服務(wù)等方式，幫助企業(yè)解決規(guī)劃調(diào)整、土地報批、融資擔(dān)保、人才集聚、技術(shù)轉(zhuǎn)化等方面發(fā)展難題，幫助企業(yè)在特色優(yōu)勢項目示范、“貢嘎培育”“專精特新”發(fā)展、首臺套首批次申報等方面解難破題，爭取更多國省創(chuàng)新改革試點平臺，確保主要經(jīng)濟指標(biāo)實現(xiàn)“雙過半”，助推樂山高新區(qū)在國省排名持續(xù)進位。

突出項目支撐定任務(wù)。聚力抓細抓實統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項舉措，全力以赴打好疫情后經(jīng)濟重振戰(zhàn)，結(jié)合前期“雙報到”“我為群眾辦實事”摸底調(diào)研走訪情況，聚焦企業(yè)發(fā)展堵點卡點難點、群眾急事難事愁事，推出6大工程包40余個攻堅項目，采取發(fā)榜掛帥逐一攻破銷號。針對新發(fā)現(xiàn)的問題，及時納入工程包實行動態(tài)管理，統(tǒng)一調(diào)度攻堅。

突出干部培養(yǎng)定責(zé)任。深化“在一線考察干部、在一線識別干部”工作機制，把“百日攻堅”專項行動作為干部能力作風(fēng)練兵場，抽調(diào)6名縣級領(lǐng)導(dǎo)任隊長，6名科級后備干部任副隊長，18名年輕干部及新引進的急需人才作為隊員，組成6支幫扶隊伍。建立1名縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對1名科級后備干部、1名科級后備干部帶動1支幫扶隊伍的“1+1+1”工作機制，通過一線淬煉、實時考評，進一步壓緊壓實幫扶干部工作責(zé)任，促進干部快速成長、人才有效培養(yǎng)，全力以赴推動“百日攻堅”見實效。

（圖片來源：樂山高新區(qū)）

關(guān)鍵詞： 全力以赴 工作目標(biāo) 為民辦實事 主要經(jīng)濟指標(biāo) 改革試點