?京東內(nèi)部信：將投入超4億元補貼一線員工

中華網(wǎng)財經(jīng)訊，1月28日上午消息，京東集團發(fā)布了一封內(nèi)部信，宣布將投入超過4億元，對春節(jié)堅守的一線員工加大福利補貼。

內(nèi)部信透露，隨著鄉(xiāng)村振興京東“奔富計劃”的加速推進，2020年10月，京東提出三年內(nèi)將帶動農(nóng)村實現(xiàn)萬億產(chǎn)值，截至2021年底已實現(xiàn)3200億，有望提前實現(xiàn)目標。

在人才上，京東近八成的90后技術(shù)應(yīng)屆生快速成長為骨干，越來越多90后、95后走上管理崗位。

以下為京東集團內(nèi)部信原文：

做時代的一分子用汗水書寫青春

各位京東同事：

再過幾天就是虎年春節(jié)了，首先祝大家新春如意！今年春節(jié)意義非凡：

京東成為中央廣播電視總臺2022年春節(jié)聯(lián)歡晚會的獨家互動合作伙伴，將有近萬名同事在除夕夜堅守崗位，確保為廣大觀眾帶來全新的互動體驗。

京東還將為即將開幕的冬季國際體育賽事提供高質(zhì)量的物流服務(wù)保障，并連續(xù)第十年履行“春節(jié)也送貨”的承諾，將有20多萬一線員工，全力保障全國30個省份、超過300個城市、近1500個區(qū)縣的消費者即使在除夕、大年初一也可以正常下單收貨。

要特別感謝這些拼搏的京東人，我們才能夠贏得用戶的口碑和信賴！同時，我們也將投入超過4億元，對春節(jié)堅守的一線員工加大福利補貼，讓他們過一個健康、有保障的“安心年”。

2021年，18歲的京東步入青春，我們的青春是用汗水書寫的：

過去這一年，京東零售持續(xù)豐富消費者的購物選擇、迭代服務(wù)體驗，“晚8點，不熬夜”重新定義了11.11，全渠道和開放生態(tài)全面推進，以實助實，攜手更多伙伴合作共贏；京東物流于港交所主板上市，去年前三季度外部客戶收入占比超50%，聚焦一體化供應(yīng)鏈核心賽道，助力約20萬企業(yè)客戶降本增效實現(xiàn)新增長；京東科技以京東云為核心業(yè)務(wù)品牌，不斷提高技術(shù)服務(wù)能力，為城市和“千行百業(yè)”提供一站式的數(shù)智化技術(shù)服務(wù)，實現(xiàn)從“京東的云”到“產(chǎn)業(yè)的云”；京東健康持續(xù)增強在醫(yī)藥、醫(yī)療和健康城市領(lǐng)域的核心能力，積極承擔社會責任，與全行業(yè)共享開放的專業(yè)化醫(yī)療健康服務(wù)能力，助力實現(xiàn)普惠醫(yī)療；京東國際供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)已觸達全球220多個國家和地區(qū)，通過搭建穩(wěn)定、高效的出海新基建，助力更多的中國品牌和中國服務(wù)走出去；京東產(chǎn)發(fā)已在12座智能產(chǎn)業(yè)園建設(shè)100兆瓦的分布式光伏發(fā)電設(shè)施，春節(jié)后將率先推進西安“亞洲一號”智能產(chǎn)業(yè)園建成全行業(yè)首批碳中和示范園區(qū)。

過去這一年，在戰(zhàn)略上，我們堅定“以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)企業(yè)”的戰(zhàn)略定位，不斷夯實新型實體企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)字技術(shù)根基；在組織機制上，戰(zhàn)略執(zhí)行委員會（SEC）和戰(zhàn)略決策委員會（SDC）經(jīng)過三年多的運轉(zhuǎn)，已經(jīng)形成了良好的集體決策和快速響應(yīng)機制，Big Boss 機制進一步深化，業(yè)務(wù)單元的分工和協(xié)作更加高效靈活，更有效地激發(fā)了業(yè)務(wù)的創(chuàng)新能力；在文化上，我們堅守正道商業(yè)價值觀和經(jīng)營管理法則，積極構(gòu)建公開、透明的氛圍，致力于提升每一位京東人的尊嚴感、幸福感和成就感；在人才上，過去三年，京東已累計為應(yīng)屆大學生提供近4萬個就業(yè)機會，2022年，京東還將在全國范圍內(nèi)再招聘行業(yè)最大規(guī)模的、超2萬名高校畢業(yè)生?，F(xiàn)在，京東近八成的90后技術(shù)應(yīng)屆生快速成長為骨干，越來越多90后、95后走上管理崗位。

過去這一年，在河南、山西的抗汛緊急時刻，在云南、青海的抗震救災(zāi)一線，在各個疫情防控的城市社區(qū)，參與救災(zāi)和民生物資保障的京東小哥、智能快遞車、物流無人機，成為最靚麗的“京東紅”。供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施的最終價值，是服務(wù)于每一個人，讓他們生活得更好。遍布全國的京東“亞洲一號”，所到之處往往能帶動周邊數(shù)以千計的就業(yè)，目前已形成多個“亞一就業(yè)村”。去年上半年，物流為一線員工的月均薪酬福利支出超過1.1萬元，“六險一金”的保障讓他們沒有后顧之憂。除了直接就業(yè)，借助于京東在偏遠地區(qū)長期建設(shè)的供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施，幫助那些有能力、有才干、有見識的城市務(wù)工青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，依托鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢資源，打造區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，分享產(chǎn)業(yè)鏈的收益。

最讓我們驕傲的是，隨著鄉(xiāng)村振興京東“奔富計劃”的加速推進，2020年10月，京東提出三年內(nèi)將帶動農(nóng)村實現(xiàn)萬億產(chǎn)值，截至2021年底已實現(xiàn)3200億，有望提前實現(xiàn)目標，數(shù)智化社會供應(yīng)鏈正在成為提升鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)能力、農(nóng)民增收的新一代基礎(chǔ)設(shè)施：通過陜西武功縣的京東產(chǎn)地智能供應(yīng)鏈中心，帶動周邊30萬獼猴桃種植果農(nóng)致富增收；通過西藏拉薩的大型智能物流倉，農(nóng)牧民購買大家電的配送時間從一兩周縮短到一兩天；江蘇宿遷駱馬湖的霸王蟹養(yǎng)殖戶通過京東把產(chǎn)品賣到了全國，在京東11.11期間的銷量增長了600倍……

在某種程度上來說，過去這一年，京東保持了相對穩(wěn)定的抗周期能力以及創(chuàng)造了大量的社會價值，本質(zhì)原因就是源自于從創(chuàng)業(yè)伊始，我們就立志做時代的一分子，始終堅守正道商業(yè)價值觀，做最苦、最累，但最有價值的事。功不唐捐，這個時代給予了每個奮斗者以豐碩的回饋，這讓京東無論什么時候，都愿意成為一個勇于拼搏、敢于追夢，用汗水書寫青春的奮斗者：在公司創(chuàng)業(yè)初期，我們堅決不為中關(guān)村水貨和假貨的暴利所誘惑，堅持微利做正品行貨；在2007年獲得融資后，我們沒有隨波逐流搶奪互聯(lián)網(wǎng)流量，而是自建物流，潛心打造當時并不被外界看好的供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施；在上市以后步入穩(wěn)健發(fā)展期，我們沒有坐享紅利，而是提出了全面向技術(shù)轉(zhuǎn)型，截至2021年第三季度，京東體系已投入了近750億元用于基礎(chǔ)科學和技術(shù)研發(fā)。

一路走來，筑就了京東成為一家同時具備實體企業(yè)基因和屬性、擁有數(shù)字技術(shù)和能力的新型實體企業(yè)。京東始終根植于實體經(jīng)濟，成長于實體經(jīng)濟，服務(wù)于實體經(jīng)濟，憑借扎實的基礎(chǔ)設(shè)施、高效的數(shù)智化社會供應(yīng)鏈、創(chuàng)新的技術(shù)服務(wù)能力，為鄉(xiāng)村振興、大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級、中小企業(yè)降本增效提供值得借鑒的經(jīng)驗，促進實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

未來，我們將繼續(xù)堅定地沿著新型實體企業(yè)的路徑走下去，這不是僅喊口號就能輕易實現(xiàn)的，更需要比耐力、拼毅力，這是我們用十八年的堅守達成的。而這些都與平臺型企業(yè)有本質(zhì)的不同。

發(fā)展新型實體企業(yè)只憑苦干也是不夠的，還要持續(xù)加大對技術(shù)的投入，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)的倍增作用，將創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，持之以恒地優(yōu)化供應(yīng)鏈效率。供應(yīng)鏈效率是時間的朋友，京東通過十幾年的沉淀，在將近1000萬自營SKU的基礎(chǔ)上達到庫存周轉(zhuǎn)效率全球領(lǐng)先，這些供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)字技術(shù)能力都將服務(wù)于實體經(jīng)濟、促進環(huán)境友好。

虎年春節(jié)已經(jīng)臨近，此時此刻，無論你是在堅守一線還是已經(jīng)踏上歸途，或是留在異地就地過年，我們對于新春的暢想都無比的強烈！

再次祝愿大家新春萬事如意，春晚都搶到咱京東自己的大紅包！

京東集團

2022年1月28日

關(guān)鍵詞： 京東