洪澤區(qū)人社局加強(qiáng)節(jié)日期間紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

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洪澤區(qū)人社局加強(qiáng)節(jié)日期間紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

“端午”來(lái)臨之際，洪澤區(qū)人社局黨委認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)和人社系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委通報(bào)的違紀(jì)違法案例，印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，持續(xù)鞏固深化全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)成果，確保風(fēng)清氣正過(guò)“廉節(jié)”。

招呼打在“板子”前，打好廉政“預(yù)防針”。加強(qiáng)對(duì)全系統(tǒng)干部職工的日常教育、管理和監(jiān)督，全面了解掌握干部職工工作作風(fēng)、思想動(dòng)態(tài)和“八小時(shí)之外”的生活，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，對(duì)分管領(lǐng)域重點(diǎn)崗位工作人員進(jìn)行提醒談話，對(duì)有問(wèn)題反映單位、科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，堅(jiān)持抓早抓小，前移“監(jiān)督關(guān)口”，做實(shí)廉政談話，為全系統(tǒng)黨員干部打好廉政“預(yù)防針”。

健全完善監(jiān)管機(jī)制，扎牢監(jiān)督“防護(hù)網(wǎng)”。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，明確節(jié)日期間紀(jì)律作風(fēng)要求，嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)嚴(yán)禁”，落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度、干部職工外出報(bào)備制度、公務(wù)用車管理制度、領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班值班制度和請(qǐng)銷假制度，加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施；通過(guò)向全系統(tǒng)黨員干部及家屬發(fā)送廉政短信、倡議書等多種形式，向黨員干部職工打招呼、提要求，積極踐行崇廉拒腐、尚儉戒奢的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，營(yíng)造崇廉尚儉的節(jié)日氛圍。

擰緊作風(fēng)建設(shè)發(fā)條，筑牢紀(jì)律“防火墻”。主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨“ 第一責(zé)任人”責(zé)任，管好班子、帶好隊(duì)伍、抓好落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)班子成員、下級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，緊盯節(jié)日期間違規(guī)公款吃喝、公款旅游等假日易發(fā)多發(fā)問(wèn)題，采取多種方式，開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒糾正。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)帶班值班制度，做好應(yīng)急處置工作，暢通節(jié)日期間“四風(fēng)”問(wèn)題舉報(bào)渠道，公布舉報(bào)電話，收集問(wèn)題線索，確保節(jié)日安全生產(chǎn)、風(fēng)清氣正。

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