調(diào)休制定參與者建議重新考慮政策，關(guān)鍵還是在于假要放到實(shí)處_每日消息

極目新聞評(píng)論員 屈旌

近日，中國(guó)旅游協(xié)會(huì)休閑度假分會(huì)會(huì)長(zhǎng)，曾參與調(diào)休、黃金周等公共假期安排建議的魏小安在談到調(diào)休時(shí)表示，目前的雙休制度和長(zhǎng)假調(diào)休并沒(méi)有完全滿足大家休息休閑的需求，“調(diào)休調(diào)得亂七八糟，上面不滿意，老百姓也不滿意?！保〒?jù)6月25日中國(guó)新聞周刊）

端午假期剛過(guò)，“調(diào)休”話題熱度又起，很多網(wǎng)友看到，連調(diào)休政策制定的參與者都覺(jué)得“調(diào)休”有問(wèn)題，于是興致勃勃地點(diǎn)進(jìn)來(lái)，然后又意興闌珊地點(diǎn)出去。因?yàn)椋盒“矊＜疫@番話，仍然沒(méi)有真正說(shuō)到大家心坎上。

(資料圖片僅供參考)

魏小安接受采訪視頻截圖

魏小安表示，他曾經(jīng)提出過(guò)“隔周雙休”的方案，也就是一般所說(shuō)的大小周，然后單休周攢下來(lái)的假期，在每個(gè)季度湊一個(gè)結(jié)構(gòu)性黃金周。這就已經(jīng)讓很多“雙休捍衛(wèi)者”們感到不安了，因?yàn)椴簧倨髽I(yè)連正常的雙休都保障不了，企業(yè)負(fù)責(zé)人從內(nèi)心都不認(rèn)為員工應(yīng)該雙休，怎么可能還讓員工攢假呢？

據(jù)魏小安統(tǒng)計(jì)，算上雙休日，中國(guó)人每年有1/3的時(shí)間都在休假，假日制度總體來(lái)說(shuō)叫做“115天假期”，在國(guó)際上基本上是中等水平，也就是說(shuō)，假期并不少。而專家的計(jì)算結(jié)果，顯然與大部分勞動(dòng)者的現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)是不相符的。有網(wǎng)友表示，全國(guó)有多少人可以保證雙休？紙面上的假期都能算假期了嗎？

但話說(shuō)回來(lái)，雖然現(xiàn)在大家一提起“調(diào)休”，仿佛都恨得牙癢癢，但是在法定假期不增加，帶薪年假?zèng)]有全方位落實(shí)的情況下，真的取消“調(diào)休”，會(huì)全民皆大歡喜嗎？恐怕不然。比如這個(gè)端午假期，調(diào)休一個(gè)周末就能連放三天，不調(diào)休的話，端午節(jié)當(dāng)天放一天，得回來(lái)再上一天班，然后再休雙休，這樣磕磕巴巴地放假，真的能讓大家都滿意？再比如，春節(jié)如果不調(diào)休，根據(jù)現(xiàn)有規(guī)定，法定假期只有三天，誰(shuí)能休得暢快？很多工作在外地的人，恐怕回一趟家都難了。

所以，問(wèn)題的癥結(jié)并不是在于調(diào)休，而是怎么調(diào)。部分假期調(diào)休之后，需要連續(xù)多日上班，打亂了生活節(jié)奏，影響了工作效率，讓人感到格外地疲倦；另一方面，調(diào)休讓正常的放假有一種“恩賜”感，看上去放了三天假，但實(shí)際上有兩天都是靠額外加班掙來(lái)的，但是在老板或領(lǐng)導(dǎo)的印象中，你好像就是實(shí)打?qū)嵉胤帕巳旒?，這種“假裝放假”的感覺(jué)，讓人厭煩。

魏小安提出，調(diào)休政策應(yīng)該解決“我的時(shí)間誰(shuí)做主”的問(wèn)題，除了公務(wù)員、教師等特殊群體，其他多數(shù)人怎么休假，不應(yīng)局限于法定節(jié)假日，而應(yīng)該靈活調(diào)配，按需休假。但是，現(xiàn)在很多企業(yè)是連最基本的雙休都舍不得給勞動(dòng)者的，很多人一年就指望著“法定”的權(quán)威性來(lái)休假，在這樣的情況下，過(guò)于信任企業(yè)的“良心”，很可能只會(huì)讓大家的休息休假權(quán)更加沒(méi)有保障。

其實(shí)，經(jīng)歷了這么多次討論，大家的訴求其實(shí)很明顯，并沒(méi)有人要求一天到頭總在放假，大家只是希望不要強(qiáng)行拿隔得太遠(yuǎn)的周末，強(qiáng)行去湊小長(zhǎng)假，并適當(dāng)增加春節(jié)這樣特殊重大節(jié)日的放假天數(shù)，以及強(qiáng)力推進(jìn)落實(shí)帶薪年休假，讓各類病假、事假、探親假不再那么難請(qǐng)，督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定，保障勞動(dòng)者休息休假的合法權(quán)益，對(duì)違法違規(guī)的企業(yè)進(jìn)行處罰和曝光。讓所有假期能夠落到實(shí)處，休出獲得感，讓大家真正能在假期中放松身心，恢復(fù)精氣神，這才是取消“調(diào)休”背后，真正的民心所向。

（來(lái)源：極目新聞）

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