入職浙商僅1年半后再跳槽，這家券商傭金分倉大增九倍

財聯社（深圳，記者黃靖斯）訊，伴隨一份“與眾不同”的入職感言，原浙商證券固定收益負責人高遠官宣加盟德邦證券，新身份為信用首席分析師。

4月11日，高遠在公眾號正式宣布履新德邦證券，任信用首席分析師，主要覆蓋信用債和可轉債研究方向，而這距離高遠入職浙商研究所僅一年半時間。公開資料顯示，高遠已是一名固收老將，有著長達10年的證券、銀行、基金、信托等買賣雙方從業(yè)經驗。

同樣值得注意的是，高遠以入職感言官宣履新的形式似曾相識，早在2020年10月，他同樣用一封入職信開啟了在浙商證券的新征途。彼時，浙商研究所所長邱冠華對其給出高度評價：“我一直在尋找這樣一批分析師，既有債券實戰(zhàn)經驗，又善于研究分析。這樣的分析師較為難找，直到遇到高遠，我立馬確認他就是我要找的人?！?/p>

德邦證券研究所所長任志強同樣對高遠滿是贊賞，評價高遠既有多年固定收益領域投資經驗、CPA/CFA資質，又有踏實穩(wěn)健、堅韌果敢的研究風格，還有潛心研磨的“差異化”服務體系，他的加盟將極大擴充德邦在固定收益領域的研究實力。

值得一提的是，高遠此番加盟的德邦研究所正迎來突飛猛進的高速發(fā)展時期，2021年實現分倉傭金收入總額6856.30萬元，同比增長911.27%，增幅排名行業(yè)第一，增速也大幅領先第二名。此外，研究所在團隊建設速度、開戶進程、投研排名提升、未來成長性等多個維度上均實現趕超。

兼具10年買賣雙方實戰(zhàn)經驗

盡管在賣方研究的從業(yè)經驗不到2年，但從過往履歷來看，高遠已經算得上是固收領域的老將。公開資料顯示，高遠畢業(yè)于復旦大學管理學院，具備10年債券實戰(zhàn)經驗，曾在信托、基金和銀行等買方機構從事多年固定收益領域投資研究工作。

高遠轉戰(zhàn)賣方的第一站是浙商證券，而邱冠華或也稱得上是他的伯樂，“既有債券實戰(zhàn)經驗，又善于研究分析”，邱冠華曾對其高度評價。2020年10月，高遠正式擔任浙商固定收益負責人，并提出將在固定收益研究領域重點打造“1234”戰(zhàn)略。

“1234”戰(zhàn)略即一個基本點，以利率債研究為基礎，為基金公司等買方機構提供波段交易策略；兩個重點方向，以信用債中的地產債和城投債為研究重點；三個專業(yè)研究，以高收益?zhèn)?、利率互換和可轉債作為專業(yè)研究方向；四個研究視角，以買方需求、買方特點、買方市場和買方思維來做固定收益研究。

不過僅一年半時間，高遠便轉身奔赴賣方研究第二站。在加入德邦研究所的入職感言中，高遠罕見地談起自己過往不太成功的就職經歷，包括應接不暇的工作壓力、路演途中被保安瘋狂追趕、深夜鄉(xiāng)間泥濘小路上踽踽獨行、缺乏客戶資源寸步難行等等。

提起為何在年齡不小的情況下依然堅守研究工作，高遠大談情懷和信念，“我相信只要堅持自己所熱愛的，誓死不屈，一點一滴努力，終有改變的那一天。成功也許并沒有那么困難，困難的是在失敗時如何堅持?！?/p>

值得注意的是，在高遠正式離職前，浙商證券或早已敲定了其接班人。今年2月，寶盈基金固定收益部前副總經理高宇正式加盟浙商證券，擔任浙商固定收益首席分析師。和高遠一樣，高宇也擁有豐富的買方研究經驗，邱冠華對其評價是“將投資與研究二者結合的近乎完美的資深投資人士”。不過，浙商固收研究領域目前仍有多個崗位空缺，信用研究組、宏觀利率組、策略及資產配置組、轉債研究組等多個研究崗位正廣發(fā)“英雄帖”。

曾因聞泰科技身處輿論漩渦

在賣方研究的從業(yè)經歷中，高遠總體頗為低調，其近期在社交網絡刷屏可追溯至去年底一則聞泰科技的辟謠傳聞。

2021年12月28日，高遠團隊在公眾號“債市遠見”（現已更名“固收致遠”）上發(fā)布的聞泰科技辟謠聲明快速刷屏。聲明稱，從未發(fā)布過聞泰科技公司情況的不實消息，始終積極看好國內ODM與功率半導體產業(yè)發(fā)展。但很快公眾號上相關聲明內容已刪除。

從各方反應來看，相關謠言與聞泰科技未來發(fā)展前景有關，而這期間，圍繞公司高管的相關不利傳聞也不脛而走。據接近浙商證券的知情人士透露，浙商固收團隊確實未發(fā)表上述不實言論，但“辟謠聲明純屬分析師個人行為，未經過公司合規(guī)流程審批。”

而自聞泰科技辟謠事件后，高遠更是鮮少發(fā)聲，發(fā)布的研報數量亦顯著下滑。其3月發(fā)布的最新觀點認為，穩(wěn)增長仍是全年經濟工作主基調，寬信用政策依舊有加碼空間。伴隨著穩(wěn)增長逐步兌現，收益率曲線形態(tài)預計從熊平過渡到熊陡，在“資金面無憂+短端調整較大”背景下，短久期杠桿策略占優(yōu)。

分傭收入大漲9倍，德邦研究所“超車”進行時

賣方研究向來以高頻流動著稱，高遠此次轉會背后或也折射出賣方研究人才的激烈爭奪。

對德邦證券研究所而言，不斷引鳳筑巢背后是研究實力的大幅提升。德邦證券于2020年末發(fā)力賣方研究業(yè)務，目前已建立140人的研究及銷售團隊，涵蓋了六大研究板塊，即總量及資產配置、消費升級、醫(yī)療健康、智能制造、前沿科技、能源和新材料。

據所長任志強介紹，經歷了一年多的發(fā)力，德邦證券研究所已然從一匹黑馬躍為賣方市場主流玩家，在團隊建設速度、開戶進程、投研排名提升、傭金上量、未來成長性等多個維度上，均實現趕超。

2021年德邦證券也迎來了分傭大年，分倉傭金收入總額為6856.30萬元，同比增長911.27%，增幅排名行業(yè)第一，增速也大幅領先第二名。相比之下，作為賣方研究新銳的浙商證券在分傭收入則略勝一籌，2021年實現分傭收入達3.63億元，同比增幅也高達171.69%。

任志強透露，德邦研究所自2021年11月份開始已經實現了盈利，如果按照單月收入計算，德邦研究所已進入了行業(yè)前20名的研究傭金序列。2022年，德邦研究所的重點是完成賣方業(yè)務“從1到10”的目標。任志強表示，研究所今年將建立180人的研究團隊，實現全行業(yè)覆蓋；同時將挑戰(zhàn)全年收入增速200%以上，并挑戰(zhàn)2022年四季度投研綜合排名進前15。

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