【世界熱聞】昆山高新區(qū)企業(yè)科瑞恩：創(chuàng)新引領(lǐng) 讓制造更智能

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2022年江蘇科瑞恩科技股份有限公司業(yè)務(wù)規(guī)模較去年實(shí)現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)，交出一份亮眼的成績(jī)單。值此特殊時(shí)期，科瑞恩何以脫穎而出，創(chuàng)造出逆勢(shì)上揚(yáng)的曲線？

江蘇科瑞恩科技股份有限公司是一家專(zhuān)注于先進(jìn)制造行業(yè)軟硬件系統(tǒng)集成和技術(shù)研發(fā)的科技型公司，目前集團(tuán)員工近4000人。企業(yè)客戶(hù)包括比亞迪、立訊、富士康、小鵬、蔚來(lái)等知名企業(yè)。目前，科瑞恩以昆山總部為中心，形成了覆蓋全國(guó)的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為客戶(hù)提供前沿的數(shù)字化解決方案。同時(shí)，企業(yè)在美國(guó)、德國(guó)和越南分別設(shè)立了子公司及孫公司，實(shí)施全球化戰(zhàn)略。這是企業(yè)制勝市場(chǎng)的底氣。

置身江蘇科瑞恩科技股份有限公司生產(chǎn)車(chē)間，其自動(dòng)化生產(chǎn)線高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。“‘智改數(shù)轉(zhuǎn)’點(diǎn)燃發(fā)展引擎，助推科瑞恩駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展‘快車(chē)道’?！苯K科瑞恩科技股份有限公司董事長(zhǎng)段徽慶說(shuō)，科瑞恩深知“智改數(shù)轉(zhuǎn)”是企業(yè)提質(zhì)增效、搶占發(fā)展制高點(diǎn)的關(guān)鍵之舉。2021年，科瑞恩開(kāi)始著力于數(shù)字化工廠的建設(shè)，為新能源、消費(fèi)電子產(chǎn)品等企業(yè)提供自動(dòng)化生產(chǎn)解決方案?！翱迫鸲鞔罱〝?shù)字化工廠平臺(tái)，面向中小型企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化平臺(tái)整體方案輸出，包含企業(yè)‘智改數(shù)轉(zhuǎn)’診斷服務(wù)、企業(yè)能力數(shù)字化平臺(tái)、企業(yè)智能制造核心能力提升關(guān)鍵改善指引、企業(yè)核心能力測(cè)評(píng)報(bào)告示意等多個(gè)方向。”科瑞恩相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。這是企業(yè)在疫情中逆勢(shì)突圍的生動(dòng)注腳。

“停好車(chē)后，在門(mén)口處按‘確認(rèn)’按鈕后即可，車(chē)輛會(huì)被提升機(jī)送到停車(chē)場(chǎng)內(nèi)指定車(chē)位?！边@是科瑞恩的智慧停車(chē)項(xiàng)目，可實(shí)現(xiàn)一鍵存取車(chē)、刷臉存取車(chē)、預(yù)約取車(chē)、預(yù)約車(chē)位、車(chē)牌號(hào)存取車(chē)等智能停車(chē)體驗(yàn)，如同超市存取包裹一般簡(jiǎn)單快捷?！霸谕葪l件下，智慧停車(chē)相比傳統(tǒng)混泥土停車(chē)樓投資減少約30%，相比地下車(chē)庫(kù)投資減少約40%，相比商業(yè)地塊平面停車(chē)場(chǎng)投資減少約50%?！笨迫鸲飨嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。未來(lái)，科瑞恩將在智能物流、智能停車(chē)等領(lǐng)域發(fā)力，打造高柔性、客制化的數(shù)字工廠和數(shù)字園區(qū)，將自身的數(shù)字化整體解決方案能力賦能給更多行業(yè)客戶(hù)。諸多類(lèi)似智慧停車(chē)這樣的項(xiàng)目，彰顯出科瑞恩的科技創(chuàng)新能力。另外，2021年，科瑞恩被評(píng)為國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)；近日，科瑞恩再次入圍2022年江蘇省潛在獨(dú)角獸企業(yè)和江蘇省高新區(qū)瞪羚企業(yè)……創(chuàng)新能力，這是科瑞恩實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)上揚(yáng)的信心所在。

人才是第一資源，國(guó)家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人才。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才也是企業(yè)的中流砥柱，是企業(yè)的發(fā)展命脈。自科瑞恩成立以來(lái)，就一直重視人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)工作，其持續(xù)推進(jìn)定位升級(jí)、組織升級(jí)、管理升級(jí)、人才升級(jí)、觀念升級(jí)等五個(gè)升級(jí)，對(duì)人才的選拔和培養(yǎng)進(jìn)行體系思考和頂層設(shè)計(jì)。目前，科瑞恩員工大專(zhuān)及以上學(xué)歷人才占比近70%，碩博學(xué)歷的員工近百人。

“疫情對(duì)科瑞恩并非沒(méi)有影響，之所以能夠逆勢(shì)上揚(yáng)、產(chǎn)銷(xiāo)兩旺，得益于企業(yè)厚實(shí)的技術(shù)儲(chǔ)備、高技能人才的重要支撐，以及堅(jiān)持多年提前做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵舉措?！苯K科瑞恩科技股份有限公司董事長(zhǎng)段徽慶說(shuō)，未來(lái)在聚焦3C、新能源兩個(gè)行業(yè)的基礎(chǔ)上，科瑞恩將不斷擴(kuò)展新的應(yīng)用領(lǐng)域，逐漸將自身的數(shù)字化整體解決方案能力賦能給更多的行業(yè)、客戶(hù)，讓制造更智能。

（圖片來(lái)源：昆山高新區(qū)）

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