【地評線】新華時論|少些“干凈到無以復(fù)加”的工作標(biāo)準(zhǔn)
【資料圖】
“做到每塊磚縫中沒有塵土和沙粒”“干凈到無以復(fù)加”……近日,遼寧錦州一名干部安排打掃衛(wèi)生工作的視頻引發(fā)熱議。視頻里,該名干部一邊手持掃帚示范,一邊向圍觀者提出工作要求。盡管圍觀者的身份還需進(jìn)一步確認(rèn),但這名干部提出來的工作標(biāo)準(zhǔn)卻值得關(guān)注。
何謂“干凈到無以復(fù)加?”沒有任何塵土和沙粒幾乎是肯定的。這個標(biāo)準(zhǔn)能不能達(dá)到?只能說難度不小。生活中,類似“干凈到無以復(fù)加”的工作標(biāo)準(zhǔn)并不少見。比如,同樣是抓城市環(huán)境衛(wèi)生,有的地方為打造“席地而坐”示范片區(qū),在精致環(huán)衛(wèi)作業(yè)導(dǎo)則中,要求1平方米車行道路面塵土量不超過10克;又如,有的地方抓黨建工作,要求從月度、季度到半年再到全年,都要有臺賬可查,以至于基層干部直呼“吃不消”;再如,有的地方抓工作進(jìn)度,為提前完成上級部署的任務(wù)而壓縮周期,本來要求三年完成的目標(biāo)任務(wù),細(xì)化為一年內(nèi)就完成目標(biāo)任務(wù)的80%……諸如此類的工作標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該說初衷都是希望把衡量工作的“橫杠”定高一點,讓工作更有成效,但無一例外,都引發(fā)了群眾的批評和質(zhì)疑。
從推動工作的角度而言,標(biāo)準(zhǔn)高一點、嚴(yán)格一點無可厚非。然而,標(biāo)準(zhǔn)高了、細(xì)化了,卻引來群眾的不滿,其中的原因需要重視。綜合來看,有的標(biāo)準(zhǔn)是高了,但高得讓人“跳起來也摸不到”,存在脫離實際的情況。拿道路清掃來說,道路上人來人往,有些沙粒塵土再正常不過,要求用掃帚徹底打掃干凈顯然不可能,正如不少人嘀咕的,這樣做真的有必要嗎?又如何實現(xiàn)?一些指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)置客觀事實不顧,徒然浪費大量時間成本、人力成本。其次,正因為標(biāo)準(zhǔn)過于嚴(yán)苛,基層為了“達(dá)標(biāo)”,而不得不注水、作假,如此一來,工作就很容易淪為表面文章,功夫都下在了紙面上、臺賬里,只“作秀”不“做事”,自然招致群眾反感。此外,一些指標(biāo)只看數(shù)字卻不考慮勞動工具、只看效果不考慮時間要求,所謂“上面動動嘴,下面跑斷腿”,不但增加了基層的工作負(fù)擔(dān),工作效果也大打折扣。
設(shè)定工作標(biāo)準(zhǔn)是為了將目標(biāo)分解為具體的、可量化的任務(wù)。我們講把工作標(biāo)準(zhǔn)定高些,絕不是搞脫離實際的高指標(biāo),也不是搞無原則的層層加碼、節(jié)節(jié)拔高,更不是比誰的嗓門高。此類標(biāo)準(zhǔn)看似高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,實則吹毛求疵、不切實際。之所以如此,一方面是一些領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀出了問題,面對上級布置的任務(wù),為了顯示出自己重視、措施得力,讓工作出彩、有亮點,為個人升遷添“籌碼”,不惜浪費人力物力財力。另一方面,一些領(lǐng)導(dǎo)干部對實際情況缺乏了解,工作方法有偏差,對于一些項目、一些工作事前不進(jìn)行調(diào)研論證、征求意見,就盲目“拍腦袋”決策,造成目標(biāo)任務(wù)與實際情況相差甚遠(yuǎn)。
俗話說,“有多少湯泡多少饃。”推進(jìn)任何一項工作,都是一個循序漸進(jìn)、穩(wěn)扎穩(wěn)打的過程,需要堅持實事求是的態(tài)度,科學(xué)分解目標(biāo)任務(wù)、合理安排進(jìn)度。當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中遇到不少問題,制定目標(biāo)任務(wù),尤需科學(xué)論斷。必須加強調(diào)查研究,做到一切從實際出發(fā),事先深入群眾,深入基層,多走走、多問問、多看看、多想想,充分考慮與社情民意相吻合,與當(dāng)?shù)刎斄ξ锪ο嗥ヅ洌c事物發(fā)展規(guī)律相符合。此外,遏制住工作標(biāo)準(zhǔn)的隨意性、拔高化,還需要從完善機(jī)制、作風(fēng)轉(zhuǎn)變以及問責(zé)處理等多方面著力,領(lǐng)導(dǎo)干部要克服目光短淺、急功近利的思想,多從想長遠(yuǎn)、顧大局的角度去研究制定工作標(biāo)準(zhǔn)。只有在此基礎(chǔ)上提出的高標(biāo)準(zhǔn),才能高質(zhì)量促進(jìn)個人的成長,高效率推動工作的進(jìn)程。(魏曉敏)
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