長(zhǎng)春實(shí)行首違警示、首罰警誡制度 幫企業(yè)解決難題

當(dāng)前是汽車零部件企業(yè)生產(chǎn)旺季，忙不過來的訂單卻讓一些企業(yè)犯了難：工人有法定工時(shí)上限，可訂單任務(wù)又迫在眉睫，超時(shí)用工或?qū)⒚媾R受罰。在長(zhǎng)春，“首違警示”“首罰警誡”等制度的實(shí)行，變硬性執(zhí)法為主動(dòng)服務(wù)，幫企業(yè)解決了難題。

今年，部分制造業(yè)企業(yè)先因疫情原因停產(chǎn)，后又遇到訂單集中增加和工時(shí)上限矛盾。對(duì)此，長(zhǎng)春市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)執(zhí)法人員一方面告知企業(yè)，首次非主觀故意造成違規(guī)，可以不啟動(dòng)處罰程序，通過警示教育督促企業(yè)盡快整改。另一方面，執(zhí)法人員主動(dòng)幫助企業(yè)聯(lián)系相關(guān)部門，辦理不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批手續(xù)，讓企業(yè)可以放開手腳趕制訂單。

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局法規(guī)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，首違警示制，是指對(duì)于企業(yè)首次非主觀故意出現(xiàn)違規(guī)行為，可以依法以整改方式達(dá)到執(zhí)法效果。過去，企業(yè)一旦受罰，信息公示期最長(zhǎng)可達(dá)3年，影響其洽談合作。現(xiàn)在，長(zhǎng)春實(shí)行首罰警誡制，對(duì)于適用最低處罰標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)法部門采用最低裁量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)予以警誡，公示期可以縮短至3個(gè)月，盡可能降低對(duì)企業(yè)的影響，讓企業(yè)專心謀發(fā)展。(記者姚湜)

關(guān)鍵詞： 首違警示 首罰警誡