95后求職月薪要稅后8000元。你咋看?
每年二、三月份,是招工、求職的旺季。一眨眼,97年出生的2019屆畢業(yè)生也將踏上社會。有應屆畢業(yè)生說自己是雙學士,月薪要稅后8000元。你咋看?
每年二、三月份,是招工、求職的旺季。一眨眼,2019屆的畢業(yè)生即將邁出校門,踏上社會。
2019屆的畢業(yè)生,大多數(shù)都是97年出生的。這群95后求職有哪些要求?他們有怎樣的優(yōu)勢和特點呢?
招聘企業(yè):95后應屆生創(chuàng)新能力強、忍耐度低
在上海理工大學,95后,理工科,高學歷這樣的學生群體,占據(jù)了招聘會的主力。大家抱著簡歷,仔細審視各大公司的招聘簡章,從工作地點、薪資水平,到發(fā)展前景,一個不漏。薪酬問題,自然是重中之重。
應屆畢業(yè)生:因為我是雙學士,學了兩個專業(yè),而且有很多的兼職和實習經歷,而且又是工科,電子信息類,稅后8000元應該是個合理的價位。
在招聘會現(xiàn)場,明碼標注月薪8000元以上的企業(yè),并不在少數(shù)。有招聘人員告訴記者,現(xiàn)在的95后,創(chuàng)新能力強,而與創(chuàng)新能力相對應的,是95后新星們的低忍耐度。
招聘人員張麗芬:今天入職下午就走了也有。可能當主管跟他們介紹了新工作的崗位職責范圍之后,他們就覺得不適應,接受不了,馬上就走。
有招聘人員表示,他們會根據(jù)簡歷上的實習經歷長短,來判斷一個求職者的穩(wěn)定性。
招聘人員張麗芬:應屆生如果在實習的時候,最好時間差不多是在3個月以上,或者是半年左右的實習,我們會覺得稍微穩(wěn)定一點的。
江西:工業(yè)園區(qū)招工忙 新興產業(yè)需求旺
春節(jié)長假過后,各地紛紛推出了多場大型招聘會,都有哪些崗位最受歡迎呢?
企業(yè)招聘負責人吳紅雙:擴建了新的工廠,用工需求量是比較大的,從非常高端的高層次人才,到普通的基層崗位,將近有400個人的需求。
一些招聘企業(yè)表示,經濟活躍,企業(yè)發(fā)展欣欣向榮是用工需求旺盛的直接原因。而經濟效益的提升,讓企業(yè)在招聘時也更有底氣,他們都提供了較好的薪資和福利待遇,既有月薪3000元—4000元的普通崗位,也不乏月薪過萬的高薪崗位,而且提供的職位類型越來越豐富,求職者的選擇范圍更廣。
求職者黎凱:很多只有在大城市才有招聘的崗位,現(xiàn)在家鄉(xiāng)都有了,這次回家也希望能找到一份滿意的工作。
據(jù)統(tǒng)計,江西全省8000多家工業(yè)園區(qū),今年的計劃招工總數(shù)預計將達到34萬人。
返鄉(xiāng)務工人員李茜:環(huán)境蠻好的,工資待遇各方面都還蠻好的。
返鄉(xiāng)務工人員程強:確實是有想留在老家發(fā)展,有這樣的信心,感覺條件還不錯。
陜西:返鄉(xiāng)就業(yè)人員增加 企業(yè)招聘更重能力
陜西西安人才市場近日也舉行了新春首場招聘會,吸引了很多求職者,以返鄉(xiāng)就業(yè)、跳槽換工作和往屆畢業(yè)生居多。
求職者李紅俠:因為我之前工資有時也能拿到7000元—8000元了,這次如果再換可能會更高吧。
在招聘會現(xiàn)場,共有200多家企業(yè)涉及4600多個崗位,以陜西本地的小微企業(yè)為主。招聘現(xiàn)場有一半以上的崗位屬于銷售崗位,但比起往年來,今年企業(yè)挑選銷售人員的要求普遍提高,更注重求職者的專業(yè)背景和個人素養(yǎng)。
企業(yè)招聘負責人王連勛:所有的專業(yè)建立在你要最起碼可以看圖紙,實際上這種人員太少。
據(jù)一些企業(yè)招聘負責人介紹,比起往年來,今年陜西返鄉(xiāng)就業(yè)的人數(shù)在增加,給選人用人多了一些空間。
陜西某人才市場負責人賈文強:南方一些有經驗的,特別是一些技工,沿海城市有經驗的求職者也來到西安,這樣對本地人才競爭力相對比較大。
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