東莞春風(fēng)行動已開展13場 “云聘會+直播帶崗”推進招聘效果提升

記者昨日了解到，東莞智通人才“春風(fēng)行動”采取“云聘會+直播帶崗”的形式，為政府搭建平臺，為企業(yè)、高校畢業(yè)生、基層員工等提供24小時全天候就業(yè)服務(wù)。目前，“春風(fēng)行動”開展了13場，3200家企業(yè)參會，提供職位近11萬個，為20.98萬人才提供就業(yè)機會。

據(jù)東莞智通人才“春風(fēng)行動”項目負(fù)責(zé)人介紹，從開年至今，通過智通人才網(wǎng)、校校招、莞就業(yè)等自主網(wǎng)絡(luò)平臺，“云聘會+直播帶崗”在莞城、東城、黃江、東坑、常平、大朗、塘廈、鳳崗等鎮(zhèn)街共舉行13場?；顒硬扇∑髽I(yè)與人才在線直聊、視頻面試，以及當(dāng)?shù)厝松绶志盅堉攸c企業(yè)宣講等方式進行，觀看直播的求職者通過直播間與企業(yè)在線互動，實時應(yīng)聘。

據(jù)了解，“云聘會+直播帶崗”的方式招聘拉近了企業(yè)和人才距離，招聘效果提升。在大朗舉行的“春風(fēng)行動”，直播僅僅50分鐘，吸引2萬人在線觀看，4家企業(yè)成功引才80人;在東坑舉行的直播帶崗活動，90分鐘內(nèi)5家企業(yè)成功引才237人。

據(jù)介紹，即日起至4月中旬，智通人才還會在東莞其他鎮(zhèn)街展開“春風(fēng)行動”的“云聘會+直播帶崗”活動。

智通人才有關(guān)人士表示，企業(yè)解決缺工問題的思路有很大轉(zhuǎn)變，從原來的以招為主變成了現(xiàn)在的以留為主，很多企業(yè)分別從薪酬提升、工作生活環(huán)境優(yōu)化、彈性工作時間、人文關(guān)懷等角度，為員工提供滿足個性化需求的留人政策。

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