海南實施“百萬人才進海南”戰(zhàn)略 人才聚集效應(yīng)加快形成

“海南的自然風(fēng)光非常吸引我，再加上海南建設(shè)自貿(mào)港，人才政策非常有吸引力。”海南蘇生生物科技有限公司創(chuàng)始人曾勝2019年從瑞士回到海南創(chuàng)業(yè)。近10年來，越來越多像曾勝這樣的人才來到海南這片熱土。

潮起海之南，逐夢自貿(mào)港。海南堅持把人才作為第一資源，“聚四方之才”，實施“百萬人才進海南”戰(zhàn)略，堅持人才引進、培養(yǎng)、使用一體推進，自貿(mào)港人才聚集效應(yīng)加快形成。

求賢若渴

海南海靈化學(xué)制藥有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。該公司副總經(jīng)理胡潔告訴記者，企業(yè)建立了科學(xué)合理的人力資源管理體系，內(nèi)容涵蓋人員聘用、工資薪酬、績效考核、福利保障、員工培訓(xùn)等方面。

作為海南納稅大戶的海南煉油化工有限公司，近年來充分利用自貿(mào)港人才政策，幫助83%的員工申請認(rèn)定海南高層次人才或洋浦地區(qū)人才，累計為企業(yè)及員工申領(lǐng)人才住房補貼800余萬元、一次性安家補貼280余萬元、洋浦人才工資薪金個稅補貼60余萬元、儲備人才補貼40余萬元。

海南煉油化工有限公司黨委組織部部長、人力資源部經(jīng)理郭鑫介紹，隨著百萬噸乙烯等項目建設(shè)，企業(yè)人員數(shù)量翻倍增長，引進的大量人才面臨醫(yī)療、子女教育等生活難題。企業(yè)用足、用好地方政策，積極幫助新員工解決落戶、購房、子女入學(xué)等問題。

海南堅持人才引進和培養(yǎng)雙輪驅(qū)動，2018年以來，引進人才40萬人，較之前的4年同口徑增長近10倍;大力實施“南海系列”育才計劃，本土人才和少數(shù)民族干部培養(yǎng)成效正在顯現(xiàn)。

筑巢引鳳

2019年10月，新加坡GPO集團受海南省政府邀請，與澄邁縣老城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽訂投資協(xié)議，成立了海南萊佛士油田基地運營有限公司?；仨椖壳捌谕顿Y規(guī)模為4億元，后期投資將視南海開發(fā)市場情況以船舶資產(chǎn)和碼頭建設(shè)為主，兼顧海洋工程設(shè)備、技術(shù)信息及油氣工程船舶海員培訓(xùn)領(lǐng)域。

近10年來，來自全球130個國家和地區(qū)的投資者在海南投資。海南實際使用外資規(guī)模保持穩(wěn)定增長。

隨著海南對外開放步伐加快，外商投資“磁吸力”持續(xù)增強。2013年～2021年，全省新設(shè)外資企業(yè)3811家，實際使用外資109.5億美元。其中，2018年～2020年，實際使用外資連續(xù)3年翻番，累計達52.9億美元，超過過去30年實際使用外資總量的一半。2021年，全省實際使用外資35.2億美元，同比增長16.2%，引進外資規(guī)模位居全國第9位。2022年1月～5月，全省實際使用外資14.4億美元，增幅超過80%。

2013年～2021年，海南現(xiàn)代服務(wù)業(yè)實際使用外資78億美元，占全省實際使用外資總額的71%?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)十大領(lǐng)域均實現(xiàn)外資到資。

久久為功

海南始終堅持把制度集成創(chuàng)新擺在突出位置，加強改革攻關(guān)，破解制約人才發(fā)展的機制障礙，先后制定《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2020)》《海南自由貿(mào)易港高層次人才認(rèn)定辦法》等政策文件。

近年來，海南落實《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》有關(guān)要求，創(chuàng)造性提出以薪酬水平為主要指標(biāo)，以市場認(rèn)可、專業(yè)共同體認(rèn)可和社會認(rèn)可為基本依據(jù)評價人才，并把高層次人才認(rèn)定權(quán)授予省內(nèi)70家重點用人單位，調(diào)動、發(fā)揮其在人才引進培養(yǎng)、評價使用中的積極作用。截至2022年6月末，共認(rèn)定高層次人才3.6萬多人次。

以《百萬人才進海南行動計劃(2018-2025年)》為主要抓手，海南推進人才培養(yǎng)與人才引進并重并舉并行。實施《海南省“南海系列”育才計劃》，有計劃、有重點地遴選培養(yǎng)一批具有成長為國家級人才項目人選潛力的人才，已選拔支持培養(yǎng)對象977人，發(fā)放資助經(jīng)費超兩億元。

同時，海南實施《海南省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金(省專業(yè)人才培養(yǎng)專項基金1期)設(shè)立方案》，設(shè)立目標(biāo)規(guī)模10億元的專業(yè)人才培養(yǎng)專項基金，吸引省外優(yōu)秀人才團隊來瓊干事創(chuàng)業(yè)，首期基金規(guī)模2.1億元已通過市場化方式正式運作，成功投資5個項目。開展國家級人才項目配套資助工作，共配套國家級人才項目人選52人，資助金額1800多萬元，支持鼓勵國家級人才在瓊?cè)〉酶蟮倪M步。

此外，海南印發(fā)《海南省人才團隊建設(shè)實施辦法(試行)》，聚焦人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，配套出臺實施方案，評審認(rèn)定首批“雙百”海南省人才團隊，在申報科研項目和科研經(jīng)費、申請創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金以及落戶、購房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面予以支持保障。

海南省委人才發(fā)展局相關(guān)工作人員介紹，未來海南將著力構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、民生事業(yè)發(fā)展以及《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》“五自由一有序”保障需要，優(yōu)化整合全省人才培養(yǎng)政策，在人才稱號、經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)、評審流程、工作機制、評估監(jiān)管等方面加強統(tǒng)籌，打造各行業(yè)領(lǐng)域覆蓋各年齡段低、中、高門檻的人才培養(yǎng)政策體系，建立健全全方位、多元化、立體式，具有海南特色的人才培養(yǎng)體系。

關(guān)鍵詞： 百萬人才進海南戰(zhàn)略 人才聚集效應(yīng) 南海系列育才計劃 制度集成創(chuàng)新