【速看料】實現(xiàn)碳中和與業(yè)務增長兩不誤，半導體“頂級雇主”如何用可持續(xù)的方式實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展？

作者：劉巖軒

【資料圖】

2021年ST實現(xiàn)了182億美元營收，預計今年營收將超過150億美元；相比其之前的三年計劃提前了很多年。其中和節(jié)能減排相關(guān)的負責任收入占比去年也已經(jīng)達到了20%，將會在2025年超過30%的既定目標。ST為自己設(shè)定了成為頂級雇主的長遠目標，員工職業(yè)安全績效去年在半導體行業(yè)排名第一。

“我們以可持續(xù)發(fā)展的方式實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)了碳中和與公司業(yè)務增長兩不誤?！币夥ò雽w副總裁、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展主管Jean-Louis CHAMPSEIX在近期的媒體會上，向記者分享了ST的可持續(xù)發(fā)展和以人為本的公司戰(zhàn)略。

意法半導體副總裁、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展主管Jean-Louis CHAMPSEIX

全產(chǎn)品生命周期跟蹤，擴大“負責任”收入

ST的可持續(xù)發(fā)展其實起步很早，至今已經(jīng)積累了30年的技術(shù)和經(jīng)驗；早在1994年，ST就已經(jīng)開始按照可持續(xù)發(fā)展憲章，踐行十四項長期承諾。并且ST從20多年前就開始每年發(fā)布其可持續(xù)發(fā)展報告，今年發(fā)布了第25年可持續(xù)發(fā)展報告。

在產(chǎn)品的生產(chǎn)制造方面，ST采用產(chǎn)品生命周期環(huán)評方法，是半導體行業(yè)內(nèi)唯一采用此方法的企業(yè)。也就是從產(chǎn)品的原材料到最終產(chǎn)品壽命終結(jié)，在整個周期內(nèi)按照可持續(xù)發(fā)展的原則來進行研發(fā)和制造，生產(chǎn)負責任的產(chǎn)品。從2011年至今，11 年的產(chǎn)品生命周期管理經(jīng)驗給ST帶來了很大的優(yōu)勢，在整個生命周期中，這些負責任產(chǎn)品可以大幅減少溫室氣體排放，有助于改善公眾健康。

ST的目標是至少有一半的新產(chǎn)品是負責任產(chǎn)品，到2025年負責任產(chǎn)品收入占比30%，2027年達到33%。而在去年，ST 69%的新產(chǎn)品已經(jīng)被認定為負責任產(chǎn)品。

據(jù)Jean-Louis CHAMPSEIX介紹，ST希望持續(xù)增加負責任產(chǎn)品的銷售收入。根據(jù)新的歐盟分類法規(guī)(EU taxonomy)，ST 37%的銷售額將大幅減少產(chǎn)品在整個生命周期內(nèi)的溫室氣體排放。而46%的資本支出用于大幅減少溫室氣體排放。

以ST麻坡工廠為例，為了去除在產(chǎn)品制造過程中造成巨大環(huán)境影響的物質(zhì)，麻坡工廠開展了“非蝕刻粘合促進劑”項目。將對環(huán)境保護和水保護不利的物質(zhì)改為使用其他的碳足跡更小的、更容易在地球上提取的物質(zhì)。

全產(chǎn)品生命周期跟蹤，擴大“負責任”收入

ST承諾在2025年前實現(xiàn)巴黎氣候大會協(xié)定的溫室氣體減排目標，并在2027年實現(xiàn)碳中和，這將是最早完成這一目標的半導體公司。而實現(xiàn)這一目標的關(guān)鍵，在于能源的使用上。

在能源消耗方面，ST在2027年的目標是用電總量比 2018 年減少1500 億瓦。通過一系列行動，目前已經(jīng)節(jié)省了880億瓦。

在能源構(gòu)成方面，ST承諾2025年可再生電能用量占比達到80%，2027年達到100%。而據(jù)最新數(shù)據(jù)，2021年的可再生電能已經(jīng)占其購電總量的58%，今年預計會超過58%。

在能源利用率方面，ST的2025目標是將能源效率相比比2016年提高20%。而據(jù)Jean-Louis CHAMPSEIX透露，在今年就已經(jīng)接近實現(xiàn)2025 年目標。

雖然ST的工廠不會直接排放二氧化碳，但可能會排放一些有二氧化碳當量影響的氣體，ST超過80%的直接排放來自全氟化合物 (PFC)。因此ST在新加坡宏茂橋工廠加裝19個全氟化物 (PFC)減排系統(tǒng)來實現(xiàn)PFC分子分解。

另外，ST還在新加坡經(jīng)原產(chǎn)啟用新的區(qū)域供冷系統(tǒng)，這是一個價值3.7億美元、長達20年的長期項目。因為容積效率更高，該工廠將進一步節(jié)省能源，額外減排120000 噸碳。

此外，ST在法國Rousset的晶圓廠安裝了一個新型自然通風冷卻系統(tǒng)，每年可減少4500兆瓦時電能消耗。

在節(jié)省水資源方面，ST的節(jié)水目標是2025 年用水效率比 2016 年提高20%，長遠目標是實現(xiàn)50%的水循環(huán)再利用，而在今天ST的這一數(shù)字已經(jīng)達到 40%。

關(guān)于工業(yè)垃圾和循環(huán)經(jīng)濟，ST承諾到2025年實現(xiàn)95%的回收率，去年這一數(shù)字達到了90%。預計今年將達到94%，已經(jīng)非常接近2025年目標。ST最大的后工序工廠——深圳封測廠今年已經(jīng)通過了零垃圾認證。菲律賓工廠也在走認證手續(xù)。

堅持以人為本，目標是“頂級雇主”

ST的營收目標是在2025年實現(xiàn)200億美元的營收，這一數(shù)字在多次發(fā)布活動中都被提及。而要實現(xiàn)這一目標，穩(wěn)步增長的背后離不開廣大員工的參與。據(jù)Jean-Louis CHAMPSEIX分享，為了公司持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)2025營收目標，ST會再額外招聘5000名員工，ST為自己設(shè)定的長遠目標是成為頂級雇主。

頂級雇主指的并不是雇員數(shù)量，而是對于員工的工作關(guān)懷。據(jù)悉，2021年ST的員工職業(yè)安全績效在半導體行業(yè)排名第一，員工可記錄安全事故率為0.12%；如果將合同工數(shù)據(jù)包含在內(nèi)則是0.15%。在去年ST就已經(jīng)提前達到了其2025年的員工安全目標。而在今年，預計員工可記錄安全事故率會持續(xù)降到0.10%。

當前ST已有83% 的員工參與可持續(xù)發(fā)展計劃，2025 年員工敬業(yè)度的公開目標是比各國當?shù)貥藴矢叱?0 個百分點；目前已在 11 個國家實現(xiàn)這個目標，其中包括中國、新加坡、印度和馬來西亞。

新冠疫情應對方面，ST捐贈了50多萬件物品，制定了包括心理社會風險預防和 24/7 全天候援助在內(nèi)的先進的健康保護戰(zhàn)略。這些不僅面向所有員工，也面向員工的家人。

此外，ST有一個非常重要的關(guān)于多元化、公平和包容性（Diversity, Equity and Inclusion，簡稱DE&I）的計劃，ST女性和男性的同工同酬比是100.1% 。而在中國，ST的目標是在2025年前實現(xiàn)女性管理者占比達到20%以上。去年中國人才市場中女性占比15%，而ST的豁免類崗位招聘中，女性占比達到30%，超過了市場水平的一倍。

據(jù)悉ST正在制定一套全面完整的員工健康保護方法，預計明年會看到更多相關(guān)計劃發(fā)布。

總結(jié)

用可持續(xù)的方式實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)碳中和與業(yè)務增長的兩不誤，這是ST的長期戰(zhàn)略。而且ST不僅關(guān)注自身的碳中和，還成立了新的第三方管理部，希望能夠讓供應鏈一起參與碳中和。

ST在碳中和道路上的成績有目共睹，而且在實現(xiàn)進度上已經(jīng)遠超預期。“每次達成一個目標，ST都會公開承諾一個新的目標。”Jean-Louis CHAMPSEIX表示，“我們承諾，ST的可持續(xù)發(fā)展永無止境，所以在我們的可持續(xù)發(fā)展憲章中既有 2025目標也有2027目標。在未來幾年，ST將發(fā)布新的2030年目標。”

來源：21ic電子網(wǎng)

關(guān)鍵詞： 可持續(xù)發(fā)展 溫室氣體 產(chǎn)品生命周期 的目標是 健康保護