廣州荔灣區(qū)沙面打造“一站式”人才服務(wù)陣地 推進(jìn)招才引智工作

百花搖曳，樹影婆娑。春風(fēng)沉醉的沙面島上，年輕的人們在各個(gè)獨(dú)棟風(fēng)貌建筑中忙碌著。對于不少企業(yè)來說，沙面的辦公環(huán)境是絕無僅有的。

近日，沙面人才休閑島揭牌啟用，將營造“類海外+最廣州”的識才愛才敬才用才環(huán)境，打造集國情研修、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、交流聯(lián)誼等功能于一體的人才服務(wù)陣地。接下來，沙面將作為荔灣區(qū)招才引智的“新窗口”，彰顯轄區(qū)引才、留才的最大誠意。

隨著荔灣區(qū)人才政策體系不斷更新完善，如今，新的“荔灣英才計(jì)劃”將以更大力度服務(wù)、獎勵人才，并依托“人才+項(xiàng)目+平臺”的方式廣聚人才。此外，今年，荔灣區(qū)還將著重引進(jìn)非遺、藝術(shù)等文化創(chuàng)意類人才，計(jì)劃打造非遺技藝培訓(xùn)學(xué)院等機(jī)構(gòu)，為率先建成老城市新活力示范區(qū)提供智力支撐。

南方日報(bào)記者郎慧

打造“一站式”人才服務(wù)陣地

如今的沙面島更加別具特色，“沙面人才休閑島”幾個(gè)大字就立在中央大街最醒目的地方，在南街的草坪上，人們還可見到“尊重人才、善待人才”“讓事業(yè)激勵人才、讓人才成就事業(yè)”等字樣，人才主題成為沙面顯而易見的新標(biāo)簽。

有著花園般優(yōu)美的江岸景觀，同時(shí)又是改革開放的前沿陣地，此前，沙面就曾作為海外歸國人才廣州游覽線路的關(guān)鍵一站。畢業(yè)于澳洲堪培拉大學(xué)的區(qū)馨文是荔灣區(qū)女企業(yè)家協(xié)會副會長，目前她正在沙面創(chuàng)業(yè)，其籌劃的華洋里項(xiàng)目專注活化利用沙面的歷史建筑。

“目前，我們正在對5棟建筑進(jìn)行活化利用，引進(jìn)了婚禮籌劃公司、品牌設(shè)計(jì)公司、咖啡館旗艦店等，這些高端服務(wù)業(yè)將為沙面優(yōu)化營商環(huán)境，為這里的人才提供休閑的好去處。”區(qū)馨文表示，其項(xiàng)目引入的大益茶等商家，已經(jīng)加入沙面“惠才商盟”，下一步，也將鼓勵新入駐商家積極加入，為人才做好服務(wù)保障。

“惠才商盟”是荔灣區(qū)針對人才需求，協(xié)同沙面島上餐飲、酒店、停車場、網(wǎng)球場等各類商家成立的人才服務(wù)平臺，圍繞人才工作生活所需提供特色定制優(yōu)惠服務(wù)，市高層次人才憑“廣州人才碼”，荔灣區(qū)高層次人才憑“荔灣英才卡”即可享受VIP服務(wù)。截至目前，沙面島內(nèi)已有20多家商戶加入“惠才商盟”，共同推出人才特制套餐。

不僅如此，沙面人才休閑島充分利用島內(nèi)資源，打造多功能人才服務(wù)陣地，營造最具荔灣特色的人才生態(tài)環(huán)境。在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，依托島內(nèi)國家金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室廣州基地，開展粵港澳大灣區(qū)資產(chǎn)管理、科技金融創(chuàng)新、區(qū)域交易與商業(yè)模式等專項(xiàng)研究;在人才聯(lián)誼活動方面，沙面人才休閑島依托島上的荔灣區(qū)人才客廳、沙面人才驛站、白天鵝賓館等陣地，堅(jiān)持“一月一主題，一旬一活動”，定期召開人才交流聯(lián)誼會，人才活動沙龍等活動。

走在沙面人才休閑長廊，新巴洛克式、仿哥特式、券廊式等建筑風(fēng)格多姿多彩，長廊依托沙面大街、街心公園等人文自然景觀，設(shè)置“名言角”“書香角”，為人才搭建思想學(xué)習(xí)平臺。此外，島上的移動書箱方便人才們在公共空間中發(fā)現(xiàn)樂趣、碰撞思想。

“我們看到沙面在一點(diǎn)點(diǎn)變化，作為商家也非常愿意出一份力，因?yàn)槲覀円彩且驗(yàn)闊釔圻@里獨(dú)特的氛圍才留下的。”區(qū)馨文認(rèn)為，此前，沙面的人才們多在私域空間中發(fā)光發(fā)熱，由于沙面建筑的獨(dú)立性較強(qiáng)，給予大家溝通交流和共同活動的機(jī)會不多。

得知沙面人才休閑島揭牌后，區(qū)馨文建議，未來可以充分利用島內(nèi)公共空間，吸引更多高端活動如新品發(fā)布會、時(shí)尚展示秀等落戶沙面，不僅可以提升島上文化藝術(shù)氣質(zhì)，也可以為人才吸引商業(yè)資源，搭建交流平臺。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。荔灣區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)負(fù)責(zé)人表示，為讓這座花園小島成為最具特色的育才土壤。接下來，該區(qū)將以沙面人才休閑島為引智新平臺，進(jìn)一步延續(xù)其對人才政策上的扶持、工作上的支持、生活上的關(guān)心，讓人才產(chǎn)生“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。

推進(jìn)“首席人才官”制度

就在沙面人才休閑島啟動當(dāng)日，荔灣區(qū)向首批成功申請人才公寓的企業(yè)代表交付鑰匙，為荔灣人才們筑起一個(gè)溫暖的家，不僅如此，部分房源還可同時(shí)實(shí)現(xiàn)“入住+入戶+入學(xué)”功能。以筑巢引鳳為新切入點(diǎn)，接下來荔灣還將持續(xù)釋放以嶺南文化、國企文化等不同主題的人才公寓。

引進(jìn)人才，留住人才，服務(wù)人才。近年來，為打造近悅遠(yuǎn)來的人才集聚區(qū)，荔灣區(qū)不斷優(yōu)化聚才環(huán)境，以健全人才服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新人才服務(wù)項(xiàng)目為抓手，持續(xù)提升轄區(qū)對人才的吸引力。此前，該區(qū)出臺“1+N”人才政策體系，從高層次人才、緊缺人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才認(rèn)定、優(yōu)惠服務(wù)方面，給予全方位的政策支持。

“1+N”政策文件以“荔灣英才計(jì)劃”為引領(lǐng)，提出了共6個(gè)方面25項(xiàng)人才發(fā)展舉措，主要涉及健全人才管理體制、完善人才引進(jìn)機(jī)制、實(shí)施重大人才培養(yǎng)工程、打造高端人才平臺載體、實(shí)施更加開放的人才激勵辦法，以及提升人才服務(wù)環(huán)境等。

在區(qū)級層面，荔灣區(qū)在全市率先探索人才認(rèn)定舉薦制度，以伯樂引才的方式，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)各領(lǐng)域具有較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?ldquo;苗子”，以及取得較大成績的“非共識性人才”，助力全區(qū)三大平臺建設(shè)發(fā)展。

“此前，我們發(fā)現(xiàn)很多專業(yè)性技能人才，他們對荔灣區(qū)的發(fā)展作出很多貢獻(xiàn)，但是在學(xué)歷、職務(wù)、職稱等方面不占優(yōu)勢，我們希望幫助這樣的人獲得人才認(rèn)定資格。”荔灣區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)負(fù)責(zé)人介紹，接下來，荔灣區(qū)要在3—5年時(shí)間內(nèi)，通過組建舉薦專家委員會，擬由專家舉薦80—100名區(qū)高層次人才，通過柔性引才持續(xù)擴(kuò)大荔灣人才資源池。

在街道層面，荔灣區(qū)創(chuàng)新提出“首席人才官”制度，以街道為單位依照企業(yè)所需提供定制化服務(wù)。在荔灣區(qū)中南街道，嶺南V谷、珠江鋼琴創(chuàng)夢園、綠瘦集團(tuán)等重點(diǎn)平臺、企業(yè)較為集中，街道副主任李威是轄區(qū)人才服務(wù)專員，他的職責(zé)是服務(wù)轄內(nèi)四上企業(yè)。在他看來，街道要做的就是為人才提供打包式服務(wù)，特別是為其解決住房、子女入學(xué)等后顧之憂。

“我們已經(jīng)與轄區(qū)的廣州工控、珠江鋼琴集團(tuán)等企業(yè)形成了人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，通過主動對接企業(yè)人事部門，將其人才庫與區(qū)人才庫無縫對接，精準(zhǔn)摸查人才、服務(wù)人才。”李威介紹，街道通過統(tǒng)籌屬地內(nèi)住房、教育、醫(yī)療等資源，以整租物業(yè)、配套學(xué)位等方式，不斷激勵人才留在中南。

區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)負(fù)責(zé)人介紹，目前，荔灣區(qū)已成立22條街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面打造基層人才信息庫，對符合標(biāo)準(zhǔn)的人才進(jìn)行跟蹤式培養(yǎng)。全區(qū)各街道以“首席人才官+人才服務(wù)專員”為觸角，致力打造“一街一特色”的人才工作品牌。

構(gòu)建大灣區(qū)文化人才高地

前不久，李威在珠江鋼琴創(chuàng)夢園里做了兩件事，引來企業(yè)、居民紛紛點(diǎn)贊。一是在他的統(tǒng)籌下，園區(qū)成立了黨群服務(wù)中心，可以同時(shí)辦理多項(xiàng)政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)，未來，中心將開通更多服務(wù)項(xiàng)目，既面向轄內(nèi)居民、也面向企業(yè)人才服務(wù);另外，在他的溝通下，公交集團(tuán)與街道達(dá)成協(xié)議，將在創(chuàng)夢園區(qū)內(nèi)開設(shè)兩條公交線路，徹底解決園區(qū)的通達(dá)性問題。

作為街道人才服務(wù)專員，李威的任務(wù)主要針對轄內(nèi)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、企業(yè)，以服務(wù)人才推動產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。近年來，荔灣區(qū)創(chuàng)新提出產(chǎn)才融合發(fā)展理念，以“人才+項(xiàng)目+平臺”的方式廣聚人才，著重服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域。

針對全區(qū)三大平臺建設(shè)(白鵝潭商務(wù)區(qū)、文商旅活力區(qū)、海龍圍科創(chuàng)區(qū))，荔灣區(qū)有側(cè)重地編制了《關(guān)于加快形成荔灣文化人才競爭優(yōu)勢打造嶺南文化人才高地三年行動方案》《荔灣區(qū)科技企業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃》等文件，重點(diǎn)支持轄區(qū)生物醫(yī)藥、文化創(chuàng)意等傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托文商旅活力區(qū)、嶺南文化中心核心區(qū)建設(shè)契機(jī)，該區(qū)同步加大文化創(chuàng)意類人才引進(jìn)力度，努力建設(shè)粵港澳大灣區(qū)文化人才高地。

近兩年，廣東省工藝美術(shù)大師、廣州市廣繡非遺傳承人王新元欣喜地發(fā)現(xiàn)，在荔灣區(qū)高層次人才隊(duì)伍中非遺人比從前多了，讓他感受到社會對于非遺人的重視。此前，由于非遺人大多從事技能型工種，在人才認(rèn)定方面受到了限制。然而，在與其他職業(yè)的比較下，非遺人才的引進(jìn)和培育仍然需要進(jìn)一步探索。

“早年間，非遺都是家族式傳承，后來形成了開班授徒的傳幫帶形式，但始終未能大幅擴(kuò)大人稱培育規(guī)模。”王新元認(rèn)為，非遺要想傳承下去，擴(kuò)大其培育范圍是重中之重。為了讓更多人了解廣繡，這兩年里，王新元不斷利用新媒體平臺推廣非遺技藝，同時(shí)，以進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園的方式讓更多人了解廣繡。

“很多徒弟就是看了我的視頻后來拜師的，還有學(xué)校請我去開設(shè)非遺工作室，讓廣繡成為學(xué)生們的一門選修課。”王新元坦言，盡管慢慢找到了些頭緒，但尋找傳承人仍然是“單打獨(dú)斗”的局面。他希望能以海選再精選的形式，分階段、分層次培育非遺人才，在這一過程中非遺技藝也得到了推廣。

與此同時(shí)，荔灣區(qū)也在同步探索非遺人才的選拔培育制度，并提出了“全職引進(jìn)+柔性引進(jìn)+項(xiàng)目合作”等方式。荔灣區(qū)人力資源和社會保障局人才辦負(fù)責(zé)人介紹，荔灣提出了設(shè)立粵港澳大灣區(qū)非遺傳承人才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院的構(gòu)想，并于近期開展了可行性調(diào)研。為了讓非遺加快轉(zhuǎn)化成兼具經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的文化產(chǎn)業(yè)，荔灣還將著力打造非遺產(chǎn)業(yè)孵化基地，形成“非遺+創(chuàng)業(yè)”模式，積極引進(jìn)眾創(chuàng)空間、孵化實(shí)驗(yàn)室等，吸引高校、職業(yè)學(xué)院青年來荔灣學(xué)習(xí)非遺、傳承非遺。

千年商都的黃金商貿(mào)地、粵港澳大灣區(qū)醫(yī)藥健康綜合試驗(yàn)區(qū)、非遺項(xiàng)目聚集區(qū)……可以想見的是，荔灣招才引智工作將更依托其特色鮮明的產(chǎn)業(yè)布局，以及其極富文化底蘊(yùn)的城市魅力。

關(guān)鍵詞： 荔灣區(qū)沙面 人才服務(wù)陣地 招才引智 人才政策體系