吉林發(fā)布“銀輝人才”庫(kù)建設(shè)實(shí)施方案 促進(jìn)退休人員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

近日，吉林省人社廳制定印發(fā)《吉林省“銀輝人才”庫(kù)建設(shè)工作實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)，明確要組織動(dòng)員全省廣大退休人員充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，促進(jìn)退休人員為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“發(fā)余熱、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、增動(dòng)力”。

根據(jù)《方案》內(nèi)容，吉林省人社部門將深入挖掘退休人員資源潛力，整合退休人員點(diǎn)狀零星力量，組織引導(dǎo)退休人員以多種形式滿足基層單位、鄉(xiāng)村居民的文化、醫(yī)療、教育、科技、法律等方面需求，促進(jìn)廣大退休人員在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾等過程中，更好實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

“銀輝人才”庫(kù)的建設(shè)綜合考慮退休人員健康狀況、家庭情況、時(shí)間安排、專業(yè)特長(zhǎng)等情況，在自愿參加、力所能及的范圍內(nèi)安排相關(guān)工作任務(wù)。入庫(kù)對(duì)象為全省事業(yè)單位退休人員。

今年10月底前為征集入庫(kù)階段，完成全省事業(yè)單位退休人員中管理及專業(yè)技術(shù)人才的征集入庫(kù)工作。12月底前，全面完成“銀輝人才”庫(kù)建立、信息數(shù)據(jù)錄入工作。

據(jù)悉，根據(jù)退休人員年齡、住址、特長(zhǎng)、愛好，組建宣講組、幫教組、科技組、醫(yī)衛(wèi)組、書畫組、攝影組、文藝組、支農(nóng)組、法律組、綜合組等10個(gè)“銀輝人才”小組，發(fā)揮“銀輝人才”一技之長(zhǎng)，開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭等“五進(jìn)”服務(wù)和建言獻(xiàn)策活動(dòng)。

關(guān)鍵詞： 銀輝人才庫(kù)建設(shè) 退休人員 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 專業(yè)技術(shù)人才