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山西朔州掀起人才強市新熱潮 不斷健全完善留才機制

前,朔州市召開人才工作會議,發(fā)放獎勵支持資金940萬元,獎勵煤矸石高值利用山西省重點實驗室等7家省級科技創(chuàng)新臺、山西國潤儲能科技有限公司等11個“塞上英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和20名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。此舉掀起了人才強市新熱潮,為加快建設(shè)現(xiàn)代化的塞上綠都提供堅強人才支撐。

去年以來,朔州市圍繞打造“四大高地”對人才工作提出的新要求,聚焦招才、留才、用才關(guān)鍵環(huán)節(jié),出臺并實施了更加積極、更加開放、更加富有針對的創(chuàng)新人才發(fā)展二十五條,用真金白銀招賢納士,以真情實意服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在此次人才工作會上,朔州市對省重點實驗室、省技術(shù)創(chuàng)新中心分別給予100萬元獎勵;省級企業(yè)技術(shù)中心、省級眾創(chuàng)空間分別給予50萬元獎勵;省科技成果轉(zhuǎn)化示范企業(yè)給予30萬元獎勵;“塞上英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊給予30萬元獎勵、個人給予10萬元獎勵,鼓勵各類人才在全方位推動高質(zhì)量發(fā)展中施展才華、建功立業(yè)。

朔州市還不斷健全完善留才機制,以專項扶持資金,提供學(xué)費、生活補助,提供購房、租房補助,提供人才公寓等“硬措施”和“組合拳”為抓手,不斷創(chuàng)優(yōu)留才環(huán)境,讓優(yōu)秀人才引得來、留得住、用得上。2021年,市本級預(yù)算安排人才工作專項經(jīng)費6000萬元,較2020年人才專項經(jīng)費大幅增長;實施優(yōu)化人才服務(wù)“提質(zhì)”工程,在和諧小區(qū)裝修752套住房,其中140方米432套,作為人才公寓投入使用,引才環(huán)境不斷優(yōu)化,“者悅、遠者來”的引才用才格局進一步形成;煤矸石高值利用山西省重點實驗室、新型功能炭材料省技術(shù)創(chuàng)新中心、省級眾創(chuàng)空間朔州鑫霏智慧農(nóng)業(yè)眾創(chuàng)空間等一批省級科創(chuàng)臺紛紛落戶朔州。

在深入落實“二十五條”的同時,該市還配套出臺了《朔州市開展“塞上英才”十大行動》,在人才引進、人才管理、人才激勵、人才保障等方面全面發(fā)力,特別是用實實在在的“干貨”引才聚才、留才用才的效能日益凸顯,創(chuàng)新人才高度集聚、創(chuàng)新要素高度整合的人才高地正在形成。

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