烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）多渠道促高校畢業(yè)生就業(yè)

高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關(guān)高質(zhì)量發(fā)展、民生福祉和社會穩(wěn)定。

連日來， 烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）人社局聯(lián)合多部門、高校、企業(yè)等持續(xù)開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，進企業(yè)推廣吸納就業(yè)優(yōu)惠政策、進校園解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、進社區(qū)提供“一對一”求職指導……以更大力度、從更多方面支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

7月20日，在高新萬達廣場“高校職通車”招聘活動中，畢業(yè)于新疆藝術(shù)學院的嚴佳琪正通過掃碼了解意向企業(yè)和崗位信息。

【資料圖】

當天，烏魯木齊市人社局聯(lián)合高新區(qū)（新市區(qū)）人社局在高新萬達廣場開展“高校職通車”活動?；顒釉O(shè)有政策咨詢、就業(yè)指導、社保服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導、心理咨詢等多樣化咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場設(shè)立展板，有200余家企業(yè)2000多個崗位供求職者挑選。

嚴佳琪說，她的專業(yè)是公共事業(yè)管理，她希望從事和專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。“高校職通車”上的企業(yè)多、崗位多，而且能通過掃碼了解詳細信息，比較方便。對于社?；蚴瞧渌卟幻靼椎模梢袁F(xiàn)場咨詢，工作人員都會耐心解讀，感覺活動很貼心。

在南航股份新疆分公司，已經(jīng)結(jié)束見習期、正式踏上工作崗位的高若彬正通過系統(tǒng)了解當天航班詳細信息。

南航股份新疆分公司于2022年5月被認定為烏魯木齊市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地。去年畢業(yè)于湖南大學的高若彬來到該公司見習。本有一年的見習期，但因為表現(xiàn)良好，她提前正式走上工作崗位。

高若彬說，民航領(lǐng)域的專業(yè)性、業(yè)務(wù)性很強，通過見習她提前了解了業(yè)務(wù)內(nèi)容，儲備了行業(yè)所需知識，并在見習期通過實操提升了工作技能。公司也為見習生制定了專門的培養(yǎng)計劃，這都為后續(xù)就業(yè)簽訂合同奠定了基礎(chǔ)。

南航股份新疆分公司成立見習基地以來，共吸納見習人員176人，目前在見習人員82人、前期見習人員94人中已簽署勞動合同93人，吸納就業(yè)率高達98.94%。

公司招聘/招飛主管楊滿意說，公司通過精準科學設(shè)崗，提升見習員工能力。根據(jù)崗位類別，公司將見習崗位劃分空中服務(wù)族崗位、職能族崗位、營銷族崗位、機務(wù)族崗位、航衛(wèi)族崗位、航務(wù)族崗位、地面服務(wù)族崗位。員工到崗后，見習鍛煉單位將根據(jù)員工情況分配見習導師，并制定見習人員考核辦法，督促員工提升業(yè)務(wù)技能。

正值畢業(yè)期，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）各部門都搶抓關(guān)鍵期促就業(yè)。就在7月16日至18日，高新區(qū)（新市區(qū)）團委舉辦2023年第三期青年創(chuàng)業(yè)培訓活動，幫助60余名有志于創(chuàng)業(yè)的青年提升創(chuàng)新技能和創(chuàng)業(yè)新模式，提高創(chuàng)業(yè)青年發(fā)展電子商務(wù)的能力水平。

今年以來，針對畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）開展了公共就業(yè)服務(wù)進校園、專場招聘會進校園進社區(qū)、帶學生走進企業(yè)訪企拓崗等多種方式，幫助大學生通過最便捷的方式去了解就業(yè)的信息，促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）人社局就業(yè)服務(wù)管理中心副主任韓娜說，今年高新區(qū)（新市區(qū)）戶籍的高校畢業(yè)生一共有4686人，通過三級勞動保障服務(wù)平臺，人社部門采取推送一人、登記一人、聯(lián)系一人，爭取做到不漏一人進行點對點的就業(yè)服務(wù)幫扶。截至目前，通過聯(lián)系已明確就業(yè)去向高校畢業(yè)生已有六成。其余的畢業(yè)生有考公、考編、考研繼續(xù)升學等，針對其中待就業(yè)畢業(yè)生已經(jīng)建立了檔案，將采取一些政策幫扶、創(chuàng)業(yè)幫扶等，為高校畢業(yè)生順利就業(yè)提供有力支撐。

（攝影：石磊）

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