龍井市“三聚焦”強(qiáng)化干部監(jiān)督管理

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近年來，龍井市堅持以“聚焦”促監(jiān)督，全面構(gòu)筑干部監(jiān)督立體防線，增強(qiáng)干部隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍提供保障。

聚焦選任監(jiān)督，抓實關(guān)口“顯微鏡”。堅持正確選人用人導(dǎo)向，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，嚴(yán)格執(zhí)行干部預(yù)審報告、“凡提四必”等制度規(guī)定，落實干部選拔任用工作全程紀(jì)實，創(chuàng)新實施個項報告“四圖一諾”機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)對股級干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，對準(zhǔn)干部入口關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓實干部選任的“顯微鏡”，有效防止干部“帶病提拔”問題發(fā)生。

聚焦日常監(jiān)督，拉緊制度“警戒線”。“線上”依托“海蘭江黨韻”平臺開設(shè)“清風(fēng)鑄魂”專欄，適時發(fā)布全面從嚴(yán)治黨政策規(guī)定、節(jié)前廉政提醒、正反向典型案例等內(nèi)容，暢通“12380”“四位一體”監(jiān)督舉報平臺，多形式、多途徑引導(dǎo)廣大干部守牢初心、守底線?！熬€下”從嚴(yán)落實請銷假、外出報備、出國(境)審批等制度，持續(xù)強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）情況的“專項監(jiān)督”。通過“線上+線下”模式拉緊常態(tài)化監(jiān)督“警戒線”。

聚焦互通監(jiān)督，筑牢防腐“籬笆墻”。探索建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議機(jī)制，以“聯(lián)動監(jiān)督”為基礎(chǔ)，加強(qiáng)紀(jì)檢、公安、信訪等職能部門信息互通，全方位構(gòu)建干部監(jiān)督信息互通共享平臺，切實拓寬和暢通干部監(jiān)督信息溝通渠道，實現(xiàn)干部違紀(jì)違法舉報、信訪、履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任等監(jiān)督信息互通共享。依靠聯(lián)動融合筑牢“籬笆墻”，通過齊抓共管，凝聚干部監(jiān)督整體合力。（姜文穎）

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