“改頭換面”后的安聯(lián)人壽，將由兩位“女將”掌舵|保險觀察-環(huán)球精選

新時期下，阿努莎·塔夫拉吉與崔毳能否頂住壓力，讓安聯(lián)人壽在變革之路上摸索出新出路，將成為其謀求高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。

文/每日財報 程意

繼股權(quán)變更、險企更名后，安聯(lián)人壽的高管團(tuán)隊(duì)也迎來調(diào)整。

(相關(guān)資料圖)

近日，安聯(lián)人壽保險有限公司（以下簡稱“安聯(lián)人壽”）官網(wǎng)顯示，根據(jù)公司股東提名并經(jīng)公司董事會決議，徐春俊不再擔(dān)任安聯(lián)人壽保險有限公司總經(jīng)理，CUI Cui（崔毳）擬任公司總經(jīng)理，這一決定需監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后生效。

據(jù)《每日財報》了解，自安聯(lián)人壽的公司性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)橥馍酞?dú)資壽險公司后，其便開展了系列調(diào)整。人事方面，在去年9月，還更換了“掌門人”，由Anusha Thavarajah（阿努莎·塔夫拉吉）接替蔡成維，出任安聯(lián)人壽董事長一職（待核準(zhǔn)）。

接下來，在完成高管任命后，安聯(lián)人壽的下一步無疑會對公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式等進(jìn)行調(diào)整。隨后，在阿努莎·塔夫拉吉和崔毳這兩位女將的帶領(lǐng)下，安聯(lián)人壽又會產(chǎn)生怎樣的變革？

安聯(lián)將迎女性“將帥”

自2021年，中信信托有限責(zé)任公司將其所持有的原“中德安聯(lián)人壽”49%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給安聯(lián)（中國）保險控股有限公司（以下簡稱“安聯(lián)中國保險”）后，安聯(lián)人壽便開啟新篇章。

在2022年9月，中德安聯(lián)人壽完成股權(quán)變更登記后，其企業(yè)類型從中外合資公司變更為外國法人獨(dú)資公司，這也是我國首家合資轉(zhuǎn)外商獨(dú)資的人壽險企。

2022年12月，中德安聯(lián)人壽獲批更名為“安聯(lián)人壽”。對此，中德安聯(lián)人壽表示，這將更有利于公司借助安聯(lián)全球領(lǐng)先的品牌力量，進(jìn)一步提升在中國市場的品牌價值和企業(yè)形象。

在完成公司股權(quán)和性質(zhì)發(fā)生變更后，安聯(lián)人壽便迎來人事調(diào)整。2022年9月，安聯(lián)人壽發(fā)布公告稱，蔡成維不再擔(dān)任該公司董事長職務(wù)，安聯(lián)中國保險已任命阿努莎·塔夫拉吉為公司董事長，成為安聯(lián)人壽新任“掌門人”，任職資格仍有待監(jiān)管部門核準(zhǔn)。

就在前不久，安聯(lián)人壽官網(wǎng)披露，安聯(lián)中國保險作出決定，徐春俊不再擔(dān)任安聯(lián)人壽保險有限公司總經(jīng)理，崔毳擬任公司總經(jīng)理，但同樣需待監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后生效。在此之前，崔毳擔(dān)任安聯(lián)人壽臨時負(fù)責(zé)人。

值得注意的是，阿努莎·塔夫拉吉與崔毳均為女性管理者，這意味著待兩者相關(guān)任職資格獲批后，安聯(lián)人壽將以來女性“將帥”搭班時代，這在過往保險機(jī)構(gòu)的管理層中較為罕見。

具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

從各自的履歷來看，阿努莎·塔夫拉吉與崔毳均具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)實(shí)力強(qiáng)勁。兩大“強(qiáng)者”之間的合作，也或?yàn)榘猜?lián)人壽的發(fā)展增添新的光彩。

據(jù)悉，阿努莎·塔夫拉吉畢業(yè)于英國伯明翰大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)，擁有英國精算師和馬來西亞精算師專業(yè)資質(zhì)。

其曾任職于Noble Lowndes Consultants & Actuaries、Malaysia National Insurance、Aetna International Asia Pacific等多家知名公司，有近30年的精算、財務(wù)及公司高層管理經(jīng)驗(yàn)。自2020年6月起，阿努莎·塔夫拉吉出任中德安聯(lián)人壽的副董事長、非執(zhí)行董事。

而崔毳，則擁有英國皇家特許管理會計(jì)師公會資深會員資格和全球特許管理會計(jì)師資格，曾在大型跨國公司分布在三大洲、五個國家的分支機(jī)構(gòu)工作，擁有22年的全球化管理經(jīng)驗(yàn)以及15年的保險從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

她曾服務(wù)于蘇黎世保險集團(tuán)，擔(dān)任過蘇黎世香港壽險公司首席執(zhí)行官辦公室負(fù)責(zé)人、全球壽險部財務(wù)規(guī)劃總監(jiān)。

2016年，崔毳加入安聯(lián)集團(tuán)，先后任職于安聯(lián)集團(tuán)內(nèi)多家保險公司，曾擔(dān)任安聯(lián)印尼壽險公司首席財務(wù)官和國家首席財務(wù)官，安聯(lián)保險集團(tuán)亞太區(qū)財務(wù)區(qū)部負(fù)責(zé)人以及中國市場戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人。

業(yè)績波折

改頭換面后的安聯(lián)人壽，如何借助安聯(lián)中國保險和德國安聯(lián)集團(tuán)的資源優(yōu)勢，在中國壽險市場上大展拳腳、謀篇布局，無疑是其未來最重要的看點(diǎn)。

畢竟，在過去二十余年的發(fā)展中，安聯(lián)人壽在各方面的表現(xiàn)都并不算突出。在經(jīng)營業(yè)績上，安聯(lián)人壽的營收與保費(fèi)規(guī)模現(xiàn)在還未突破百億；公司凈利潤也處于較低水平，且存在較大波動。

2014-2020年，安聯(lián)人壽的營收與保費(fèi)收入雖然持續(xù)增長，但增速卻呈現(xiàn)先上升后下降的趨勢。

到了2021年，安聯(lián)人壽的營收與保費(fèi)收入增速已降為負(fù)值，其中營收同比下降1.84%，保費(fèi)收入下降5.79%。

值得注意的是，2022年安聯(lián)人壽的營收與保費(fèi)收入增速扭轉(zhuǎn)了連續(xù)下行走勢。其中，公司營收同比增長11.76%，保費(fèi)收入同比增長11.98%，但規(guī)模仍處于百億元以下。

據(jù)《每日財報》了解，工銀安盛人壽、中英人壽、中信保誠人壽、中意人壽、中宏人壽等中外合資壽險公司的保費(fèi)收入均突破百億。

盈利能力上，安聯(lián)人壽在2014年扭虧為盈，此后更是保持盈利至今，但其盈利水平并不高。

2019年，安聯(lián)人壽的盈利達(dá)到最高，凈利潤6.9億元。此后，凈利潤便呈現(xiàn)“過山車式”波動。2022年，安聯(lián)人壽僅實(shí)現(xiàn)凈利潤4.2億元，同比下滑33.24%。

今年一季度，安聯(lián)人壽的凈利潤也未能止跌，且保費(fèi)收入也有所下滑。2023年一季度，安聯(lián)人壽實(shí)現(xiàn)凈利潤1.16億元，相較于去年同期的1.19億元微降3%；保險業(yè)務(wù)收入也從去年同期的18.41億元下降至15.41億元，降幅達(dá)19.47%。

即便如此，安聯(lián)集團(tuán)對中國保險市場仍高度看好。今年5月底，安聯(lián)集團(tuán)在《2023年安聯(lián)全球保險業(yè)發(fā)展報告》中，指出中國保險呈現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展，預(yù)計(jì)未來十年中國的保費(fèi)收入年均增長率約8.1%。到2033年，中國保險市場規(guī)模將達(dá)到1.486萬億歐元，其中中國壽險業(yè)務(wù)仍然會是最大的細(xì)分業(yè)務(wù)板塊，預(yù)計(jì)可達(dá)7060億歐元。

新時期下，阿努莎·塔夫拉吉與崔毳能否頂住壓力，讓安聯(lián)人壽在變革之路上摸索出新出路，將成為其謀求高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。

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