萬億招商銀行閃崩，市值蒸發(fā)867億！行長曾稱價值觀高于KPI

萬億大行也閃崩！

4月18日，招商銀行（600036.SH）開盤大跌，盤中一度跌超8%，股價最低觸及42.78元/股。當天，招商銀行收報43.39元/股，跌幅收窄為7.35%，當前市值約1.09萬億元，較前一交易日蒸發(fā)867.56億元。

對大跌原因，招商銀行回應(yīng)稱：“已關(guān)注到股價大跌的情況，公司正在核查相關(guān)原因?！睍r代周報多次致電招商銀行，截至發(fā)稿未獲明確回復(fù)。

2021年，招商銀行保持較高增速。據(jù)年報數(shù)據(jù)，去年，該行（集團口徑）實現(xiàn)營業(yè)收入3312.53億元，同比增長14.04％，增幅創(chuàng)近六年新高；歸屬于該行股東凈利潤為1199.22億元，同比增長23.20%。

招商銀行成績斐然，離不開行長田惠宇。今年57歲的田惠宇，2013年出任招商銀行行長，至今已掌舵近十個年頭，主導招行多次轉(zhuǎn)型，成效顯著。

就在10天前，招商銀行剛迎來35周歲生日，田惠宇還在當天發(fā)表致辭。他坦言，銀行是一個競爭激烈的行業(yè)，“我們又立志要成為一家偉大的企業(yè)，選擇了一條不一樣的路，這也就意味著招行人更多的艱辛、努力和付出。”

房地產(chǎn)不良貸款率上升

2021年，招商銀行經(jīng)營成績亮眼。

據(jù)年報數(shù)據(jù)，截至2021年年底，招商銀行資產(chǎn)總額突破9萬億元大關(guān)，達92490.21億元。當年，招商銀行凈利息收入達2039.19億元，同比增長10.21%；非利息收入1273.34億元，同比增長20.75%。

“大財富管理收入的整體增速達33.91%，帶動非利息收入較快增長?！碧锘萦钤跇I(yè)績發(fā)布會上表示，2021年，招行提出打造“大財富管理的業(yè)務(wù)模式+數(shù)字化的運營模式+開放融合的組織模式”的3.0模式，大財富管理業(yè)務(wù)模式目前進展順利。

在2021年業(yè)績會上，田惠宇還提出個人“一點擔心”，認為業(yè)績增速“把大家的胃口吊高了”，而實際上“招行離真正的財富管理機構(gòu)還有很遠的距離”。

值得注意的是，招商銀行的房地產(chǎn)貸款不良率上升較快。年報數(shù)據(jù)顯示，截至2021年年末，招商銀行房地產(chǎn)相關(guān)的實有及或有信貸、自營債券投資、自營非標投資等承擔信用風險的業(yè)務(wù)余額，合計5114.89億元，同比上升3.48%。其中，招行對公房地產(chǎn)貸款余額3559.77億元，同比增加136.57億元，占招行貸款和墊款總額的6.78%。

“截至2021年年末，招商銀行對公房地產(chǎn)貸款不良率較6月末上升34bp至1.41%，全年累計上升1.11個百分點，升幅較為明顯。”中原證券研報稱。

“對公房地產(chǎn)不良貸款率上升，跟去年房地產(chǎn)行業(yè)整體風險上升的趨勢是保持一致的?！闭猩蹄y行副行長兼首席風險官朱江濤表示，資產(chǎn)質(zhì)量總體可控。

田惠宇主導轉(zhuǎn)型

招商銀行近年發(fā)展，離不開田惠宇。

田惠宇2013年5月加入招行，2013年9月起任招行長，至今已近十個春秋。此前，田惠宇歷任建設(shè)銀行上海、深圳分行負責人，建行北京分行行長。

上任之初，田惠宇也曾備受市場質(zhì)疑。在招行2013年的股東大會上，有股東質(zhì)疑田惠宇僅有分行行長經(jīng)歷，資歷尚淺，無法擔起發(fā)展重任。

時任招行董事長傅育寧表態(tài)，力挺田惠宇。他解釋，招行屬意田惠宇有多重因素考量：第一，田惠宇年輕有為，有中外教育的良好背景；第二，田惠宇長期在銀行工作，有在商業(yè)銀行和非商業(yè)銀行金融機構(gòu)工作的經(jīng)歷，在建行主要工作中多次表現(xiàn)出扭轉(zhuǎn)局面的魄力；第三，田惠宇在建行負責零售業(yè)務(wù)，而零售是招行的主攻方向，田惠宇的經(jīng)歷與招行的主要戰(zhàn)略方向非常契合。

田惠宇不負所望，主導招行近年轉(zhuǎn)行，成效明顯。上任次年初，田惠宇就在招行工作會議上提出，要加快實現(xiàn)二次轉(zhuǎn)型，確立以零售金融為主體、批發(fā)金融協(xié)調(diào)發(fā)展的“一體兩翼”轉(zhuǎn)型目標。2017年，他明確招商銀行的金融科技銀行定位，并在2020年提出構(gòu)建大財富管理體系的目標。

在2021年報致辭中，田惠宇提出“為客戶創(chuàng)造價值，呼喚一支秉持‘價值觀高于KPI’的員工隊伍?！彼J為，一切真正偉大和激勵人心的事物都是有自驅(qū)力的個體創(chuàng)造的，招行旗幟鮮明地把價值觀作為評價干部的首要標準，對部分機構(gòu)嘗試免考KPI，讓員工在為客戶創(chuàng)造價值中找到工作的意義，實現(xiàn)自身價值。

“大企業(yè)的績效考核從來都是道難題，但必須直面、破解，因為商業(yè)模式?jīng)Q定發(fā)展的高度，而價值觀決定能走多遠?！碧锘萦钤谥罗o中寫道。

關(guān)鍵詞： 銀保監(jiān)會 銀行理財 外資銀行 銀行人物