海爾集團榮獲“中國管理案例最高獎項”
2020年9月,第十一屆“全國百篇優(yōu)秀管理案例”獲獎名單公布。其中,以海爾共贏增值表為核心的研究項目《海爾物聯(lián)網(wǎng)模式轉型與管理會計信息系統(tǒng)》成功入選“全國百篇優(yōu)秀管理案例(重點案例)”。
繼美國管理會計師協(xié)會(IMA)在第四屆人單合一模式國際論壇上發(fā)布共贏增值表研究報告,引發(fā)全球熱議之后,海爾共贏增值表的研究又在中國管理界再次掀起一陣研討熱潮。
9月23日,第十一屆“全國百篇優(yōu)秀管理案例”獲獎名單公布。其中,以海爾共贏增值表為核心的研究項目《海爾物聯(lián)網(wǎng)模式轉型與管理會計信息系統(tǒng)》成功入選“全國百篇優(yōu)秀管理案例(重點案例)”。這是中國管理案例界的最高獎項,將進一步助推共贏增值表在學界的普及和推廣,吸引更多專家學者參與研究共贏增值表,加速更多企業(yè)在物聯(lián)網(wǎng)時代的財務管理轉型。
斬獲全國管理案例教學界最高榮譽
“全國百篇優(yōu)秀管理案例”由全國工商管理專業(yè)學位研究生教育指導委員會主辦、中國管理案例共享中心承辦,被譽為全國管理案例教學界的“奧斯卡”。創(chuàng)立以來,“全國百篇優(yōu)秀管理案例”評選旨在進一步推動工商管理學科案例研究和案例教學,凝練出具有中國特色的管理思想和管理理論,為中國企業(yè)經(jīng)營和管理提供借鑒。
今年僅有17篇案例入選“全國百篇優(yōu)秀管理案例(重點案例)”,而由上海財經(jīng)大學案例中心副主任、商學院院長助理、商學院案例中心主任王少飛老師及其團隊牽頭申報的案例項目《海爾物聯(lián)網(wǎng)模式轉型與管理會計信息系統(tǒng)》從全國近千份申報案例中脫穎而出,項目中的三個子案例全部入選。這不僅體現(xiàn)了王少飛老師及其團隊的出色研究,也映射共贏增值表作為物聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)財務管理轉型范本的引領性。
物聯(lián)網(wǎng)時代,社群經(jīng)濟、共享經(jīng)濟和體驗經(jīng)濟成為主要特征,企業(yè)逐漸從以產(chǎn)品為中心到以用戶為中心,由封閉走向開放,財務管理應當如何變革才能更有效的匹配并推進企業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)轉型?
王少飛老師及其團隊的項目以海爾集團為案例分析對象,從物聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的特征分析入手,分別從物聯(lián)網(wǎng)背景下的管理會計報告體系、物聯(lián)網(wǎng)的財務模式、物聯(lián)網(wǎng)背景下的管理會計與薪酬制度三個方面,形成三個緊密聯(lián)系的子案例。
其中,《物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)平臺管理會計的創(chuàng)新實踐:海爾集團的第四張報表》的案例,分析了共贏增值表從用戶資源、共創(chuàng)資源方、用戶增值分享、收入、成本、邊際收益六個方面衡量人單合一模式下小微共創(chuàng)共贏的成果。研究團隊認為,共贏增值表打破了傳統(tǒng)表格的局限,從衡量制造產(chǎn)品的價值增值結果轉變?yōu)楹饬可鷳B(tài)平臺的價值增值過程與結果,既可以展現(xiàn)企業(yè)未來發(fā)展?jié)摿Φ挠行畔ⅲ挚梢杂行ьA測物聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)的動態(tài)發(fā)展。
相對于以上案例的理論層面的研究,《海爾生物:血液管理的物聯(lián)網(wǎng)模式》則聚焦于物聯(lián)網(wǎng)財務模式轉型的應用層,介紹了海爾生物從經(jīng)營低溫冷柜產(chǎn)品到構建生物醫(yī)療安全生態(tài)的物聯(lián)網(wǎng)科技生態(tài)的演進,分析了生態(tài)各方共創(chuàng)價值,共享增值的財務模式。
第三個子案例《雷神科技:海爾放養(yǎng)出來的獨角獸》從激勵機制視角剖析物聯(lián)網(wǎng)財務轉型,分析了在物聯(lián)網(wǎng)的背景下,當企業(yè)從科層制變?yōu)樽灾髦卫淼男∥㈡溔汉?,公司薪酬制度設計上通過用戶付薪的機制與之匹配,讓每個人創(chuàng)造的價值和最終的收益相一致。
該項目通過以上三個案例,系統(tǒng)且清晰的解析了物聯(lián)網(wǎng)時代下財務管理會計體系建設,剖析了財務管理體系、組織結構、激勵機制等商業(yè)模式轉型要素的聯(lián)動關系,突出了共贏增值表對企業(yè)轉型物聯(lián)網(wǎng)管理模式的重要作用。隨著該項目入選“全國百篇優(yōu)秀管理案例(重點案例)”,共贏增值表將成為物聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)財務管理轉型的指導范本。
應對物聯(lián)網(wǎng)時代不確定性的指南針
物聯(lián)網(wǎng)時代,5G、AI、區(qū)塊鏈、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等技術正在不斷重塑產(chǎn)業(yè)、企業(yè)以及我們每個人的生活,將整個世界推向一個"不穩(wěn)定"(Volatile)、"不確定"(Uncertain)、"復雜"(Complex)、和"模糊"(Ambiguous)狀態(tài)之中。所有組織面臨的不再是過去那種穩(wěn)定的狀態(tài),而是愈發(fā)混沌的世界。
無論是商界還是學界,都在積極探索新方式以應對烏卡時代的挑戰(zhàn)。學界希望從商界的實踐創(chuàng)新中提煉普適性的學習樣板,商界也希望通過學界的理論指導積極創(chuàng)新轉型。
烏卡時代最大的風險并不是不確定本身,而是我們還在沿用原有的邏輯思維,思考問題。對財務而言,最大的問題就是我們還在用工業(yè)時代的傳統(tǒng)損益思維,思考物聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化時代的財務問題。
此次,上海財經(jīng)大學王少飛老師及其團隊的案例研究項目,就是立足物聯(lián)網(wǎng)時代管理模式轉型的議題,從財務管理領域探究應對物聯(lián)網(wǎng)挑戰(zhàn)的創(chuàng)新方式,但為什么會選擇海爾?
海爾作為中國企業(yè)創(chuàng)新的代表,一直是學界研究的對象。尤其是自海爾2005年顛覆傳統(tǒng)百年管理經(jīng)典模式,首創(chuàng)了契合物聯(lián)網(wǎng)時代特征的管理模式——人單合一。海爾集團已由只提供產(chǎn)品的產(chǎn)品品牌成功轉型成以用戶為中心的物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌,實現(xiàn)了從傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)到物聯(lián)網(wǎng)無邊界生態(tài)的演進。海爾集團轉型過程中,從戰(zhàn)略、組織、薪酬到財務體系都做了全面的變革。其中,共贏增值表對傳統(tǒng)財務體系進行了全面的升級。
中歐國際工商學院教授許定波分析認為,傳統(tǒng)會計財務報表和傳統(tǒng)管理會計存在著局限性,人在財務報表里面是以費用方式體現(xiàn)出來,重點是預算和產(chǎn)品成本,對物聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)的價值來源用戶、企業(yè)提供的產(chǎn)品服務的復雜性以及跨行業(yè)邊界的價值共創(chuàng)都缺乏關注,時代亟需“第四張表”。
共贏增值表是一種全新的模式和衡量標準,將用戶資源、增值分享等指標放入財務衡量體系,把人的價值放在第一位,一直核算到每個人的價值,使每個員工創(chuàng)造價值和分享價值最大化。它能驅動賦能用戶和員工,使其都參與到自主創(chuàng)業(yè)、共創(chuàng)共建的模式中。
這體現(xiàn)了海爾應對烏卡時代挑戰(zhàn)的原則,是堅守“人的價值第一”,人人自創(chuàng)生,以激發(fā)人的自驅力和創(chuàng)造性應對瞬息萬變的世界。
并且,共贏增值表已被美國管理會計師協(xié)會(IMA)定性為物聯(lián)網(wǎng)時代的財務管理工具。IMA總裁兼首席執(zhí)行官杰弗里·湯姆森也認為,物聯(lián)網(wǎng)時代所有上市企業(yè)和科創(chuàng)企業(yè)都應該擁有第四張表——共贏增值表。
此次,王少飛老師及其團隊的研究入選“全國百篇優(yōu)秀管理案例(重點案例)”,說明中國管理學界與國際權威機構在面對未來管理發(fā)展趨勢的問題上的看法高度一致:海爾為全球物聯(lián)網(wǎng)時代管理創(chuàng)新提供了學習藍本。
“管理沒有永恒答案,只有永恒的追問。”物聯(lián)網(wǎng)時代的變化風云莫測,管理的創(chuàng)新也永無止境。海爾的創(chuàng)新案例為我們提供了可參考的方向,未來還需要更多的企業(yè)和學者共同研究和創(chuàng)新,以生態(tài)共創(chuàng)的形式實現(xiàn)共同進化,擁抱更加美好的明天。
共贏增值表入榜中國管理案例共享中心,將成為面向全國百余所研究生層級院校的專業(yè)教學案例,推動會計專業(yè)人才的發(fā)展與創(chuàng)新!
免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。
關鍵詞:
您可能也感興趣:
今日熱點
為您推薦
8家險企股權被掛牌轉讓,為何險企股權不再被追捧?
深圳最低工資標準調整為2360元/月 失業(yè)保險金為2124元/月
遼寧實施失業(yè)保險省級統(tǒng)籌 對缺口核定等作出詳細規(guī)定
更多
- 蕪湖釋放創(chuàng)新“N次方”效應 數(shù)字賦能驅動產(chǎn)業(yè)升級
- 重慶:激發(fā)人才創(chuàng)新活力,到2025年創(chuàng)新要素活躍度顯著增強
- 西寧加快知識產(chǎn)權強市建設步伐 去年兌現(xiàn)資助資金200萬元
- 無錫錫山區(qū)全面啟動實施“雙招雙引” 引進高端創(chuàng)新資源
- 重慶巴南區(qū)落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略 以科技創(chuàng)新引領五大產(chǎn)業(yè)集...
- 朝陽北票經(jīng)開區(qū)加快推進數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展 推動體制機制創(chuàng)新
- 湖北省先進低碳冶金產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)合體組建 打造五千億級產(chǎn)...
- 重慶渝北將優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境 培育打造一批引領型的科創(chuàng)載體
排行
- 春運吉途,從臺鈴開始
- 陸金所會員2.0襲來:多元化升級用戶權益,為美好生活賦能
- 嗨學網(wǎng)怎么樣?主流職業(yè)領域課程為核心 業(yè)務體系在國內職教界
- 明星主播唐笑應邀參加首屆中國國際消費品博覽會簽約儀式 助...
- UFC冠軍張偉麗成為Hyperice(海博艾斯)全球運動員大使
- 黃河旋風:超硬材料單晶產(chǎn)品支撐行業(yè)下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展
- 重塑IP新場景!鄭州絨言絨語走進鄂爾多斯金鼎亨深度探索
- 一家線上美妝店的反向成長之路:話梅的新零售
- 荷蘭佳貝艾特——進口羊奶粉市場的風向標,營養(yǎng)新選擇
- 滴滴出行上市,估值高達千億美金,竟因這個你沒聽過的業(yè)務!
最近更新
- “高速上違停趕報表”警示了誰?
- 離職文書的“坑”不能僅由勞動者填平
- 脫掉K-9包袱節(jié)流減員,新東方在線駛向新“東方”
- 疫情得到控制,防疫仍不可松勁
- ?青海春天一字跌停,2021年預虧超2.65億或將被實施退市風險警示
- 金地集團子公司東莞金展房地產(chǎn)因虛假材料取得商品房預售許可被罰
- 幫助中小企業(yè)紓困解難,工信部明確這些舉措!
- 非學科類培訓班寒假惡意漲價需綜合施治
- 機構:2021年126家房企參與收并購 交易金額同比增長21.3%
- 北京:買四類藥品實施新政 市場監(jiān)管進店查落實
- 營收凈利雙降,沃華醫(yī)藥用九成利潤給股東“發(fā)紅包”
- 東莞保越實業(yè)因虛假材料取得商品房預售許可被罰 其系保利、...
- 北京:保證春節(jié)群眾需求不脫銷、不斷檔
- 天津積分落戶新政:取消年度落戶數(shù)量限制
- 五糧液集團實現(xiàn)營收1400億元
- 瑞爾集團再遞表港交所:連續(xù)三年虧損 淡馬錫持股10.88% 43...
- 豐臺今天開展第二輪全員核酸篩查
- 發(fā)改委給高耗能企業(yè)定KPI:冬奧會用的神奇綠電,要引入碳交易
- 比亞迪:2021年94名員工因不廉潔、嚴重違規(guī)被查處
- 采購進口冷鏈食品需要做好個人防護
- 特斯拉反訴摩根大通 :想借馬斯克發(fā)布私有化推特獲利益
- 北京市疫情防控形勢總體可控
- 東莞中海嘉樺房地產(chǎn)因虛假材料取得商品房預售許可被罰 其系...
- 騰訊2021年近70人觸犯“高壓線”被辭退,13家企業(yè)進黑名單
- 東莞海逸豪庭項目存在違規(guī)行為東莞冠亞環(huán)崗湖商住區(qū)建造公司...
- 當心!玩雪引發(fā)的婦科危機
- 華夏幸福旗下幸?;鶚I(yè)物業(yè)與捷裎控股(廣州)就住宅、酒店等...
- 里昂上調華潤萬象生活目標價約11.7%至53.6港元
- 普通癥狀還是心梗預警?一眼識破
- 德銀上調華潤置地目標價 認為其毛利率不太可能大幅低于20%
今日要聞
- 脫掉K-9包袱節(jié)流減員,新東方在線駛向新“東方”
- ?青海春天一字跌停,2021年預虧超2.65億或將被實施退市風險警示
- 金地集團子公司東莞金展房地產(chǎn)因虛假材料取得商品房預售許可被罰
- 幫助中小企業(yè)紓困解難,工信部明確這些舉措!
- 機構:2021年126家房企參與收并購 交易金額同比增長21.3%
- 營收凈利雙降,沃華醫(yī)藥用九成利潤給股東“發(fā)紅包”
- 東莞保越實業(yè)因虛假材料取得商品房預售許可被罰 其系保利、卓越合營子公司
- 天津積分落戶新政:取消年度落戶數(shù)量限制
- 五糧液集團實現(xiàn)營收1400億元
- 瑞爾集團再遞表港交所:連續(xù)三年虧損 淡馬錫持股10.88% 43家子公司曾被處以75項行政處罰