下一站 共非凡︱三場(chǎng)大型招聘會(huì)來(lái)襲，加入四川邦泰集團(tuán)，就趁現(xiàn)在！

時(shí)光的車(chē)輪滾滾向前，不知不覺(jué)間已來(lái)到五月。在這個(gè)月，為了匹配自身穩(wěn)健發(fā)展和人才補(bǔ)充需求，四川邦泰集團(tuán)將于成都、重慶、昆明舉行三場(chǎng)大型招聘會(huì)，邀請(qǐng)更多有志之士加入，一起奮斗同行。

如果你近期正在尋找工作，想加入一家有實(shí)力的企業(yè)，那一定要來(lái)四川邦泰集團(tuán)面試，因?yàn)檫@三個(gè)理由，讓人無(wú)法拒絕。

理由一：企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展 給你看得見(jiàn)的未來(lái)

對(duì)求職者而言，企業(yè)是施展才華和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。這個(gè)舞臺(tái)越寬廣，才能更好施展才華，與企業(yè)相互推動(dòng)，共同成長(zhǎng)與發(fā)展。

作為西南房企的中堅(jiān)力量，邦泰近些年的發(fā)展有目共睹，成立的14年時(shí)間里，已成功進(jìn)駐近20座城市，開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)了70余個(gè)精品項(xiàng)目，得到了近60萬(wàn)名業(yè)主的認(rèn)可與肯定。逐步壯大的企業(yè)規(guī)模、良好的品牌口碑讓四川邦泰集團(tuán)受到越來(lái)越多購(gòu)房者的喜愛(ài)。

︱邦泰項(xiàng)目布局圖︱

2021年，四川邦泰集團(tuán)吹響了出川拓土，落子布局的號(hào)角，已在云南、重慶等地?cái)孬@多個(gè)優(yōu)質(zhì)地塊。其中，在剛過(guò)去的3月和4月，四川邦泰集團(tuán)在重慶奉節(jié)縣、云陽(yáng)縣、開(kāi)州區(qū)、銅梁區(qū)、黔江區(qū)五大區(qū)域斬獲近900畝優(yōu)質(zhì)土地，企業(yè)實(shí)力可見(jiàn)一斑。

在全國(guó)戰(zhàn)略布局下，四川邦泰集團(tuán)需要更多的優(yōu)秀人才加入，四川邦泰集團(tuán)也將為優(yōu)秀人才提供廣闊舞臺(tái)去一展身手，在公司穩(wěn)健發(fā)展過(guò)程中成就自我，創(chuàng)造價(jià)值。

理由二：重視并培養(yǎng)人才 讓你獲得更好成長(zhǎng)

能否在工作中獲得成長(zhǎng)感與成就感，是眾多求職者所關(guān)注的重點(diǎn)。從成立至今，四川邦泰集團(tuán)秉承著“我們制造人才，順便修房子，構(gòu)筑生活方式”的人才理念，始終把人才作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略資源，一直在努力為人才提供生長(zhǎng)的沃土，助力他們?nèi)矫娴某砷L(zhǎng)。

當(dāng)優(yōu)秀人才加入后，四川邦泰集團(tuán)會(huì)基于勝任力模型區(qū)分處于不同發(fā)展階段的員工，多種人力資源測(cè)評(píng)工具、人才盤(pán)點(diǎn)機(jī)制、輪崗機(jī)制幫助員工識(shí)別不同的職業(yè)傾向，讓員工找到合適的職業(yè)定位。

︱邦泰勝任力模型︱

在助力員工成長(zhǎng)上，四川邦泰集團(tuán)建立了完善的培養(yǎng)制度，以“接承戰(zhàn)略 助力經(jīng)營(yíng) 人才驅(qū)動(dòng) 組織賦能”為理念指引，搭建了領(lǐng)導(dǎo)力、專(zhuān)業(yè)能力、文化價(jià)值觀、通用能力四大培訓(xùn)體系，同時(shí)搭建了一支素質(zhì)過(guò)硬的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，讓每一位員工都能獲得與之相匹配的培養(yǎng)課程，與四川邦泰集團(tuán)一同踐行“讓生活更有品位”的使命。

︱邦泰人才培訓(xùn)體系︱

︱邦泰2020年部分培訓(xùn)︱

針對(duì)員工的晉升，四川邦泰集團(tuán)打造各專(zhuān)業(yè)板塊“晉升通道標(biāo)準(zhǔn)”，讓員工清楚各層級(jí)的晉升標(biāo)準(zhǔn)和要求，有的放矢地進(jìn)行自我提升。同時(shí)“優(yōu)先提拔內(nèi)部員工”的用人文化，和“能者上、平者讓、庸者下”的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制，也為人才發(fā)展提供了加速成長(zhǎng)的路徑。此外，季度考核與年度考核的績(jī)效機(jī)制、管家激勵(lì)體系、軍事教官激勵(lì)體系等，都保證了每一位邦泰人的付出與收獲成正比。

理由三：尊重并善待人才 幫你實(shí)現(xiàn)工作生活雙重幸福

企業(yè)的快速發(fā)展，離不開(kāi)所有員工辛勤的付出與努力。深諳此道的四川邦泰集團(tuán)，一直堅(jiān)持“與認(rèn)同公司文化的員工共享發(fā)展成果”，以“U+關(guān)懷體系”為核心，基于此建立了領(lǐng)先于行業(yè)的福利體系與關(guān)懷機(jī)制，讓員工在邦泰實(shí)現(xiàn)生活與工作的雙重幸福。

︱邦泰U+關(guān)懷體系︱

四川邦泰集團(tuán)的薪酬體系設(shè)計(jì)一開(kāi)始就堅(jiān)持“多勞多得”的價(jià)值創(chuàng)造與分享機(jī)制。只要員工夠優(yōu)秀，薪酬沒(méi)有天花板。面對(duì)此前新冠疫情等黑天鵝事件，不少房企都凍薪甚至降薪，四川邦泰集團(tuán)給員工發(fā)的獎(jiǎng)金和調(diào)薪幅度卻比往年更多，95.7%的員工，調(diào)薪幅度超10%-30%。 優(yōu)渥的薪酬制度外，在員工福利上，四川邦泰集團(tuán)從員工的衣、食、住、行等方面全部考慮周全，住房、購(gòu)車(chē)、異地、交通、通訊等各項(xiàng)補(bǔ)貼，讓員工能夠心無(wú)旁騖地專(zhuān)注于工作。

︱邦泰部分福利關(guān)懷︱

在大大小小節(jié)日里，四川邦泰集團(tuán)還會(huì)策劃各種充滿(mǎn)歡樂(lè)和驚喜的活動(dòng)。運(yùn)動(dòng)會(huì)、體能測(cè)試、健康體檢、員工家庭日活動(dòng)、員工子女夏令營(yíng)......讓邦泰成為了員工、家屬口中“全世界最好的邦泰”。2021年，為了幫助員工全面了解自身身體狀況，四川邦泰集團(tuán)單個(gè)員工平均體檢費(fèi)用同比增加43%。

︱邦泰2020年度家庭開(kāi)放日（春苗計(jì)劃）︱

︱邦泰員工子女夏令營(yíng)︱

此外，每年四川邦泰集團(tuán)還會(huì)帶員工出門(mén)看世界，十余條全球航線(xiàn)任挑！2020年因疫情影響無(wú)法外出，四川邦泰集團(tuán)還把旅游經(jīng)費(fèi)（稅后5000-20000元）發(fā)放給每位員工。

︱邦泰2019年度員工旅游︱

關(guān)心員工子女成長(zhǎng)的四川邦泰集團(tuán)，在2018年還增設(shè)了“春苗計(jì)劃”，物業(yè)員工的子女考上大專(zhuān)以上高等院校報(bào)銷(xiāo)4000元/人/年的學(xué)費(fèi)，至其畢業(yè)！截至2020年末，“春苗計(jì)劃”已累計(jì)資助246位邦泰物業(yè)員工子女，發(fā)放了近百萬(wàn)獎(jiǎng)學(xué)金。

︱邦泰集團(tuán)春苗計(jì)劃頒獎(jiǎng)︱

看完這三個(gè)理由，正在尋找工作的你，是否已經(jīng)開(kāi)始心動(dòng)了呢？這個(gè)5月，成都、重慶、昆明，四川邦泰集團(tuán)三場(chǎng)大型線(xiàn)下招聘會(huì)，歡迎投遞簡(jiǎn)歷，期待您的加入！

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。

關(guān)鍵詞：