員工請假半月被辭退？主管回應

(資料圖)

近日，有網(wǎng)友通過黑龍江大慶市網(wǎng)絡問政平臺“百湖民聲”反映，其因請半個月事假被公司辭退。

該網(wǎng)友寫道，其在新瑪特二樓某店工作，7月12日因家有事需請假半個月，但店鋪只批3天假。和公司領導溝通后，公司領導沒有明確說給假，其也和領導說不能上班。

請假第5天時，公司主管發(fā)信息詢問該網(wǎng)友何時上班，“我告訴他大約月末，他告訴我這樣情況屬于自動離職，不應該給我賠償。”

8月21日，大慶高新區(qū)管委會回應網(wǎng)友稱，經咨詢相關部門，如勞動者權益受到侵害可到高新區(qū)勞動保障監(jiān)察部門投訴，或到高新區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。

22日，九派新聞聯(lián)系上涉事店家。該店主管回憶，當事人3月入職，任店長崗位，7月11日晚以“家里有人住院”為由請假，但沒說明具體的請假時長。因店內人手不夠，她只批準了3天假，當事人自12號起便沒來上班。

“直到27號她才來店里交接，之后又走了不上班。這不就算自動離職嗎？公司通知你來上班，你不上?！痹撝鞴芊Q，她告訴當事人，如果離職需要寫申請，而當事人寫完離職申請后又反悔，想要回離職申請書。

“我跟她說這不行，已經把申請書發(fā)給總公司了?，F(xiàn)在離職手續(xù)已經寄過來有段時間了，當事人一直不簽字。

(九派新聞)

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