“輕嵩辦”｜討薪難？“法院＋人社”合力為勞動者維權(quán)按下“快進鍵”

“感謝人社局、感謝法院幫我們追工資，又快又便捷……”8名工人簽完司法確認(rèn)申請書后，對“法院+人社”欠薪糾紛訴調(diào)對接機制贊不絕口。

案情簡況

李某等8人在嵩明某店做雜工、營業(yè)員等，約定每人每月工資為2300元至3800元不等。后嵩明某店因經(jīng)營不善，未能按時支付李某等8人的工資、加班費等合計54101元。

(資料圖片僅供參考)

李某等8人遂向嵩明人社局勞動監(jiān)察大隊反映了相關(guān)情況，勞動監(jiān)察大隊及時啟動“法院+人社”欠薪糾紛訴調(diào)對接機制，安排被聘任為嵩明法院特邀調(diào)解員的勞動監(jiān)察大隊工作人員楊趙恒、馬珞辰對案件進行調(diào)解。

調(diào)解員根據(jù)糾紛實際情況引導(dǎo)雙方表達訴求、交換意見，以工作時間、工資問題為切入點，釋法說理，緩解矛盾。最終，雙方達成調(diào)解協(xié)議：由嵩明某店于2023年7月31日前支付李某等8人的工資及加班費。

之后，雙方當(dāng)事人簽了司法確認(rèn)申請書，并經(jīng)過嵩明法院予以司法確認(rèn)。至此，該起勞務(wù)合同糾紛在“法院+人社”的聯(lián)動下得到有效化解。

“法院+人社”欠薪糾紛訴調(diào)對接機制

有哪些優(yōu)勢呢？

聯(lián)動創(chuàng)新

法院與勞動監(jiān)察部門加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，雙管齊下，為勞動監(jiān)察部門處理欠薪提供了新方法、新思路，走出根治欠薪工作新路徑，從源頭上減少了勞務(wù)合同糾紛案件的產(chǎn)生。勞動監(jiān)察部門解決欠薪問題不再局限于傳統(tǒng)的行政執(zhí)法，對于雙方?jīng)]有爭議，愿意調(diào)解的欠薪案件，可以采用調(diào)解和司法確認(rèn)的方式辦理，新方法為辦理欠薪案件拓寬了渠道、提高了根治欠薪的效能。

快捷高效

“人社+法院”欠薪糾紛訴調(diào)對接機制的建立，為處理拖欠農(nóng)民工工資問題按下“快捷鍵”，跑出“加速度”，真正促使根治欠薪工作實現(xiàn)快立快辦。利用訴調(diào)對接機制解決欠薪問題，能促使用人單位在其承諾期限內(nèi)支付所欠工資，便民利民，智慧精準(zhǔn)。

簡便節(jié)約

“法院+人社”欠薪糾紛訴調(diào)對接機制的建立，為法院、勞動監(jiān)察部門提供了繁簡結(jié)合的案件處理辦法。運用訴調(diào)對接機制解決欠薪糾紛，在程序上、時限上、成效上都優(yōu)于傳統(tǒng)的行政執(zhí)法和訴訟，可快速為人民群眾解決急難愁盼的問題。

法治保障

“法院+人社”欠薪糾紛訴調(diào)對接機制的建立，對達成的調(diào)解協(xié)議賦予強有力的司法保障，即法院強制執(zhí)行。在用人單位未按照調(diào)解協(xié)議履行工資支付義務(wù)的情況下，當(dāng)事人可以直接申請法院強制執(zhí)行。在強制執(zhí)行的保障下，訴調(diào)對接機制更能讓民工群體切實感受到司法與監(jiān)察服務(wù)帶來的幸福感和獲得感。

2022年6月，“法院+人社”欠薪糾紛訴調(diào)對接機制建立，為依法保障農(nóng)民工合法權(quán)益、根治欠薪提供了強有力的保障。該機制運行以來，嵩明法院與嵩明人社局合力成功化解了18起農(nóng)民工討薪糾紛，為52名農(nóng)民工討要工資103萬余元，嵩明法院勞務(wù)合同糾紛案件同比下降59%，切實維護了勞動者合法權(quán)益，對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定起到了積極的促進作用。

來源：云南省嵩明縣人民法院 ｜ 編輯：陶曉艷

審核：雷霞｜監(jiān)制：朱忠元

發(fā)布：嵩明縣融媒體中心

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