環(huán)球速讀：西部（重慶）科學城人才資源總量同比增加40%

黨的二十大報告明確提出，要“深入實施人才強國戰(zhàn)略”，以更高視角、更大格局統(tǒng)籌謀劃教育、科技、人才工作。西部科學城重慶高新區(qū)聚焦成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)“一號工程”，加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，強化科創(chuàng)賦能，致力培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞膭?chuàng)新型高素質(zhì)人才。

數(shù)據(jù)顯示，目前科學城已聚集420余名國家級人才，人才資源總量較建設(shè)初期同比增加40%，人才增速居重慶市第一?！白ト瞬啪褪亲グl(fā)展，投資人才就是投資未來?！笨茖W城對此有著清醒的認識和明確的態(tài)度——

重慶高新區(qū)企業(yè)創(chuàng)新積分制平臺暨企業(yè)創(chuàng)新榜單發(fā)布會在科學城舉行。雷鳴 攝

破藩籬、激活力

(資料圖片)

深化人才發(fā)展體制機制改革

2022年，科學城打破體制機制藩籬，加快推進市屬高校與新型研發(fā)機構(gòu)共引共育高層次人才試點;深化“放管服”改革賦予科研人才更多自主權(quán)，吸引卞修武、段樹民、趙宇亮、董晨4位院士領(lǐng)銜的20個科研團隊入駐金鳳實驗室開展工作;實施優(yōu)秀青年博士連續(xù)培養(yǎng)機制，落實博士博士后“1+3”全鏈條創(chuàng)新支持政策，人才連續(xù)培養(yǎng)支持經(jīng)費市區(qū)疊加最高超200萬元;實施“一科三高”培育計劃推動“專精特新”企業(yè)快速發(fā)展，推出全市首個線上“小巨人”培育平臺——“高新小巨人成長營”……

燕牌線纜，是一家從事線纜研發(fā)制造的專精特新企業(yè)，也是科學城“創(chuàng)新積分制”的試點企業(yè)。在提供抵押物的基礎(chǔ)上，再加上30分創(chuàng)新積分作為信用增信，燕牌線纜很快從中國銀行申請到了首筆1000萬元的“企業(yè)創(chuàng)新積分貸”。

這歸功于科學城試點的企業(yè)創(chuàng)新積分制，通過對企業(yè)創(chuàng)新能力進行量化評價，吸引各類創(chuàng)新要素向優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚。不僅如此，為鼓勵企業(yè)創(chuàng)新、加大人才招引力度，科學城率先試點實施《加快西部(重慶)科學城人才雙向離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的若干措施》《重慶市境外人才參加專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格考試目錄》……

科學城的實踐生動證明，深化人才發(fā)展體制機制改革，是構(gòu)筑人才制度優(yōu)勢、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略之舉。

2022年7月，近130名知名高校應(yīng)屆畢業(yè)生合影。聯(lián)合微電子中心 供圖

搭平臺、聚人才

全方位培養(yǎng)引進用好人才

只有用好人才，才能成就人才、留住人才，助推科學城實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

來自陸軍軍醫(yī)大學第一附屬醫(yī)院病理科的王巖教授，是金鳳實驗室第一批雙聘制PI，被認定為“金鳳凰”杰出人才。他說：“為更加有效地向金鳳實驗室入駐人才提供精準服務(wù)，科學城結(jié)合各類人才尤其是兼職人才的實際需求，出臺了‘金鳳凰’兼職創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)人才專項認定標準，給予我們科研項目、創(chuàng)業(yè)場地、融資貸款、住房保障、政務(wù)服務(wù)等多項政策支持，并且主動上門開展人才認定和政策兌現(xiàn)服務(wù)，這樣高效、科學、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，無疑為各類兼職開展工作的引進人才吃了定心丸，讓我們可以心無旁騖、鼓足干勁鉆事業(yè)?！?/p>

與此同時，金鳳實驗室、種質(zhì)創(chuàng)制大科學中心、北京大學重慶大數(shù)據(jù)研究院、滬渝人工智能研究院等大平臺，中國科學院重慶科學中心、超瞬態(tài)實驗裝置等重大科技基礎(chǔ)設(shè)施體系也在加速建設(shè)和完善;打造全市首個“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一件事”平臺，扶持大學生創(chuàng)業(yè)項目154個……

梧高鳳必至，花香蝶自來。截至目前，科學城核心區(qū)已集聚國家級研發(fā)機構(gòu)20個，市級研發(fā)機構(gòu)303個，吸引集聚國家級人才超420人，3萬余名高校畢業(yè)生就業(yè)科學城，人才資源總量同比增加40%，人才加快集聚、引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的效應(yīng)正在凸顯。

人才引得進重要，但留得住更關(guān)鍵。30萬方國際人才社區(qū)一期主體工程已完工，12個人才公寓項目7000余套人才公寓建設(shè)如火如荼，總投資50多億元的重慶大學附屬腫瘤醫(yī)院科學城院區(qū)正式開工建設(shè)，巴蜀科學城中學、川外科學城中學等一批優(yōu)質(zhì)校園陸續(xù)開學……小科抖了解到，為了讓“科學家的家、創(chuàng)業(yè)者的城”名副其實，科學城不斷從安居保障、子女入學、健康療養(yǎng)、知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)業(yè)孵化、企業(yè)培育、科技金融等多角度出臺政策，為人才提供“一站式”“貴賓式”“保姆式”服務(wù)。

回首2022，科學城科技創(chuàng)新有“平臺”、干事創(chuàng)業(yè)有“舞臺”，人才政策有“準度”、人才服務(wù)有“溫度”。展望未來，科學城真誠邀請各類英才、創(chuàng)新團隊，走進科學城、扎根科學城、建設(shè)科學城，與西部(重慶)科學城構(gòu)筑“發(fā)展共同體”、結(jié)為“奮斗合伙人”，共同打造“科學家的家、創(chuàng)業(yè)者的城”!

（圖片來源：重慶高新區(qū)）

關(guān)鍵詞： 同比增加 科學中心 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 人才公寓