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環(huán)球新資訊:常德高新區(qū):創(chuàng)新潮涌 活力無限

孫瑋懌 本報特約通訊員 向波 文/圖

從2012年的省級高新區(qū)到2017年升級為國家高新區(qū),常德高新區(qū)闊步向前,邁進新征程。十年間,創(chuàng)新成為驅(qū)動高新區(qū)跨越式發(fā)展的澎湃動能,為常德產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了強大支撐。


(資料圖)

常德高新區(qū)闊步邁向新征程

2021年常德高新區(qū)全社會研發(fā)經(jīng)費投入占GDP的比重達到7.53%,規(guī)模以上企業(yè)中有研發(fā)活動企業(yè)占比達到62.99%;498家工業(yè)企業(yè)中,科技型中小企業(yè)133家、高新技術(shù)企業(yè)95家,國家專精特新小巨人企業(yè)5家,省級小巨人企業(yè)28家。

獲評科技部“科技服務(wù)業(yè)區(qū)域試點園區(qū)”“國家現(xiàn)代裝備制造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”“國家級科技資源支撐型雙創(chuàng)載體”“重大成套設(shè)備制造創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群試點”“企業(yè)創(chuàng)新積分制試點園區(qū)”,工信部“國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地”,擁有1家國家級科技企業(yè)孵化器……

從2012年的省級高新區(qū),到2017年升級為國家高新區(qū),常德高新區(qū)闊步向前,邁進新征程。十年間,創(chuàng)新成為驅(qū)動高新區(qū)跨越式發(fā)展的澎湃動能,為常德市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了強大支撐。

從“丑小鴨”到“白天鵝”

建強孵化器,解決科技創(chuàng)客“成長的煩惱”。

金秋時節(jié),天朗氣清。湖南響箭重工科技有限公司生產(chǎn)車間一派繁忙。工人們正在趕制20臺31米混凝土泵車。今年年底前,這批產(chǎn)品將出口海外。

響箭重工成立于1996年,是一家以智能化制造為主的高新技術(shù)企業(yè)、國家級專精特新小巨人企業(yè)。誰能想到,這樣一家行業(yè)標桿企業(yè),8年前還曾在行業(yè)寒冬中舉步維艱。正是得益于常德高新區(qū)科技企業(yè)孵化器的孵化輔導(dǎo),該企業(yè)才從默默無名的“丑小鴨”,蛻變成為享譽行業(yè)的“白天鵝”。

2014 年,裝備制造業(yè)產(chǎn)能過剩,一直為大廠配套生產(chǎn)的響箭重工“搖搖欲墜”,這時這家企業(yè)找到了常德高新區(qū)的科技企業(yè)孵化器。孵化器服務(wù)團隊和企業(yè)高層充分溝通和商討后,整理出了問題清單,精選了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,同時積極為企業(yè)牽線搭橋,促成企業(yè)與北京航空航天大學(xué)、湖南工程技術(shù)學(xué)院等高校開展合作,共建企業(yè)技術(shù)中心,走聯(lián)合研發(fā)之路。此后,響箭重工以自主研發(fā)為主導(dǎo),打響自主品牌,連續(xù)打破國際上兩橋小臂架泵車的極限,先后獲得60多項混凝土泵車技術(shù)專利。

“科技創(chuàng)新是園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的動力源,做好科技企業(yè)孵化工作是國家級高新區(qū)的任務(wù)所在、職責所系?!背5赂咝聟^(qū)黨工委書記楊學(xué)平一席話,道出了孵化器在園區(qū)發(fā)展中舉足輕重的地位。

一個強有力的孵化器,是科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)的有效載體和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的重要基地,是科技創(chuàng)新鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和區(qū)域創(chuàng)新體系的重要內(nèi)容。正是看到了孵化器對園區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動的集聚與承載作用,近年來,常德高新區(qū)以“苗圃—企業(yè)孵化—加速—產(chǎn)業(yè)園”于一體的全鏈條創(chuàng)新孵化模式,為科技型中小微企業(yè)全面提供低成本創(chuàng)業(yè)場地、共享設(shè)施、公共技術(shù)支持、資源對接、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo),項目融資等系列科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。與此同時,全力建強常德科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化產(chǎn)業(yè)園。

搭建了一流的管理團隊。按照“專業(yè)人干專業(yè)事”的工作思路,常德高新區(qū)聘請國內(nèi)一流的科技企業(yè)孵化器管理團隊,專門負責高新區(qū)科技企業(yè)孵化器的管理運營。重點依托啟迪控股在創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈上的優(yōu)勢及啟迪之星全球化的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)生態(tài),以“孵化器+科技金融+創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)”三輪驅(qū)動,推進高新區(qū)科技企業(yè)孵化器管理上的規(guī)范化和全球化。

建成了完善的孵化體系。以政策、資金、基礎(chǔ)配套為抓手,不斷完善孵化器體系建設(shè)。常德高新區(qū)設(shè)立了2000萬元的種子資金,先后出臺了《常德高新區(qū)種子資金管理暫行辦法》《常德高新區(qū)鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展十條措施》等政策措施,落實了中試車間、人才公寓、宿舍等基礎(chǔ)配套資源,專門用于孵化器的招商。

孵化器全力推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新孵化。“十三五”期間,旭宸環(huán)保、親零嘴、金佰特、百特、瑞齊隆等30余家企業(yè)順利“畢業(yè)”,孵化企業(yè)累計獲得知識產(chǎn)權(quán)386項。截至目前,孵化器新增4家企業(yè)成功獲批國家高新技術(shù)企業(yè),新增12家企業(yè)成功入庫科技型中小企業(yè)名單。

在幫助一大批科技創(chuàng)客圓夢的同時,園區(qū)孵化器自身建設(shè)也喜訊連連:先后獲批“國家級科技企業(yè)孵化器”“省級雙創(chuàng)示范基地”“湖南省中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地”。下階段,常德高新區(qū)將積極籌建新的國家級孵化器,對照建成“全省標桿性國家級孵化器”的總體目標,將園區(qū)孵化器打造成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要平臺、園區(qū)優(yōu)質(zhì)項目的重要來源地。

常德高新區(qū)城市骨架逐漸拉大

從“千里外”到“咫尺間”

搭建合作平臺,產(chǎn)學(xué)研深度融合結(jié)碩果。

“如果僅憑企業(yè)自身的關(guān)系,要想得到知名高校的博士、教授團隊的‘貼身’指導(dǎo),幾乎是不可能的事情?,F(xiàn)在,園區(qū)搭建了校企產(chǎn)學(xué)研深度融合平臺,讓企業(yè)能第一時間獲取科研前沿信息,及時解決研發(fā)難題?!背5率屑养櫃C械有限責任公司負責人鐵美珍深有感慨地說。

佳鴻機械主要生產(chǎn)工程機械液壓油缸系統(tǒng)的多種液壓件產(chǎn)品,是三一重工、中聯(lián)重科、徐工等國內(nèi)一流工程制造企業(yè)的主要配套企業(yè)。近年來,在常德高新區(qū)牽線搭橋下,企業(yè)與北京航空航天大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校達成合作,圍繞多種關(guān)鍵液壓件技術(shù)性能、加工工藝、加工流程以及智能設(shè)備等展開產(chǎn)學(xué)研合作,先后獲得國家實用新型和發(fā)明專利30多項,成為國家專精特新小巨人企業(yè)。

企業(yè)是園區(qū)發(fā)展的主力軍,也是科技創(chuàng)新的核心支撐。常德高新區(qū)相關(guān)負責人指出,企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵是把核心技術(shù)牢牢掌握在自己手里,這樣才能真正掌握競爭和發(fā)展的主動權(quán),成為市場的“寵兒”和行業(yè)的“常青樹”。如何引導(dǎo)、支持企業(yè)打好高新牌?常德高新區(qū)以推動先進制造業(yè)發(fā)展為核心,依托產(chǎn)學(xué)研平臺,開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)企業(yè)孵化等,培育一批“頂天立地”的大企業(yè)和專精特新的小巨人。

打破空間壁壘,把知名專家請進來。為助力產(chǎn)學(xué)研從結(jié)合到深度融合,園區(qū)在鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新的過程中,采取以園區(qū)購買高校服務(wù)的模式開展產(chǎn)學(xué)研合作,打破了以往校企合作中雙方信息不對稱、信心不強等問題。園區(qū)聘請了戚發(fā)軔、莊逢辰等院士擔任科技顧問,長江學(xué)者特聘教授、北京航空航天大學(xué)教授蔡國飆帶隊的北京航空航天大學(xué)博士工作站,以及西安交通大學(xué)、湖南大學(xué)等高校的教授專家團隊都與園區(qū)企業(yè)建立了深入合作的關(guān)系。目前,園區(qū)90%以上的規(guī)模企業(yè)建立了科研機構(gòu),超過50%的規(guī)模以上企業(yè)與中科院、清華大學(xué)、中南大學(xué)等高校院所達成產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議,一大批科研成果轉(zhuǎn)化為實際項目和現(xiàn)實生產(chǎn)力。

激發(fā)內(nèi)生動能,強化校企合作的品牌效應(yīng)。常德高新區(qū)打造具有影響力與向心力的校企合作品牌,用品牌效應(yīng)激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)生動力。目前,園區(qū)與北京航空航天大學(xué)“牽手”合作的高新技術(shù)交流會已連續(xù)舉辦4屆,吸引了園區(qū)內(nèi)100多家企業(yè)參加,一批企業(yè)的創(chuàng)新成果在專家團隊指導(dǎo)下轉(zhuǎn)變成為現(xiàn)實生產(chǎn)力。園區(qū)的高新技術(shù)交流會已經(jīng)成為提升園區(qū)科技創(chuàng)新能力、營造研發(fā)氛圍、搭建高新技術(shù)交流融合的平臺。

通過產(chǎn)學(xué)研深度融合,園區(qū)校企“聯(lián)姻”成果豐碩:

中聯(lián)重科建筑起重機械有限責任公司與清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、湖南大學(xué)等40多所高校院所建立緊密的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,瞄準國家超大型塔式起重機技術(shù)瓶頸重點攻關(guān),打破國外技術(shù)壟斷。目前,該企業(yè)研發(fā)推出全球最大噸位平頭塔機、全球最長臂架塔機、全球最大噸位內(nèi)爬式動臂塔機、全球最大風電動臂塔機、首臺無人化塔機等;

常德科銳新材料科技有限公司與清華大學(xué)共同研發(fā)的氮化硅全陶瓷加熱器件不僅填補國內(nèi)市場的空白,而且比進口產(chǎn)品的使用效率更高、壽命更長,效能增加一倍……

據(jù)統(tǒng)計,近5年來,常德高新區(qū)多家企業(yè)參與行業(yè)標準制定,中聯(lián)建起主持編寫國內(nèi)行業(yè)標準。20多家企業(yè)完成了由配套生產(chǎn)向自主產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)型,成為真正意義的市場主體;有30余家企業(yè)完成了技擴改或新建基地,制造能力大幅度提升、創(chuàng)新環(huán)境更為優(yōu)越;相關(guān)高校30多項專利成果走向市場,實現(xiàn)產(chǎn)值2億多元。

中聯(lián)建起自動生產(chǎn)線

從“引得進”到“留得住”

厚植人才“沃土”,激活高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新引擎。

“來常德高新區(qū)之后,我切實感受到了園區(qū)優(yōu)越的營商環(huán)境?!痹诩养櫃C械公司老廠的一棟小樓內(nèi),企業(yè)新設(shè)備項目總負責人蔣先輝說。他帶著6人技術(shù)研發(fā)團隊與企業(yè)合作無間,現(xiàn)在新產(chǎn)品已在零部件制作階段。

蔣先輝是湖南永州人,大學(xué)就讀于湖南工學(xué)院與三一重工聯(lián)合辦學(xué)的工程機械專業(yè)。大學(xué)畢業(yè)后,他留在三一重工工作。憑著多年工作累積的技術(shù)經(jīng)驗,他另起爐灶,組建團隊研發(fā)新項目,并最終選擇與佳鴻機械合作。

在項目落地過程中,他感受到了園區(qū)對人才的尊重,對創(chuàng)業(yè)的支持?!氨热?,園區(qū)聯(lián)合湖南大學(xué)、中南大學(xué)等高校,為項目技術(shù)研究提供理論研討和技術(shù)精度計算服務(wù)。還有很多事情以前需要我們花錢請人做,現(xiàn)在園區(qū)直接給我們解決?!弊鳛橐粋€在常德打拼的外地人,蔣先輝感觸良多。他說,希望產(chǎn)品研發(fā)成功后,能夠在常德高新區(qū)與企業(yè)達成更深層次的合作。

田少奇也像蔣先輝這樣感受到了常德高新區(qū)良好的人才環(huán)境,他從中南財經(jīng)政法大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)后,也將常德高新區(qū)作為創(chuàng)業(yè)夢想啟航的地方。

今年年初,經(jīng)過朋友介紹,田少奇聯(lián)系上了常德高新區(qū)。7月初,他創(chuàng)建的湖南泓日科技有限公司通過路演評審正式落戶常德高新區(qū)。

“園區(qū)為我從長沙帶回的團隊安排了宿舍,還提供了免租金的辦公室,給予了稅收等方面的優(yōu)惠政策,還給予我們實際業(yè)務(wù)上的對接幫扶?!碧锷倨娓吲d地說,公司營業(yè)僅一個月,營業(yè)收入就突破了10萬元。談及之后的發(fā)展,他信心滿滿?!拔蚁M?-10年時間穩(wěn)扎穩(wěn)打,形成從產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝到推廣、銷售的一站式產(chǎn)業(yè)鏈。”

人才,是科技創(chuàng)新的源動力,是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。常德高新區(qū)樹立人才是第一資源觀念,建立健全人才工作制度體系,堅持實施人才暖心工程,為各層次的人才筑好巢、搭好窩,從工作經(jīng)費、科研項目、辦公條件、生活保障等方面給予政策優(yōu)惠,引導(dǎo)各類人才向園區(qū)集聚,營造一流人才發(fā)展與工作環(huán)境,為引進人才、留住人才、人盡其才打出“組合拳”。

常德高新區(qū)大力實施“211”“985”人才工程,成立了人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,建立了科技人員激勵機制,并通過提供科研實驗室、解決其子女就業(yè)等政策,規(guī)劃建設(shè)園區(qū)專家公寓,打造拴心留人環(huán)境,著力吸引院士團隊、博士團隊等高層次科技人才來園區(qū)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。截至目前,園區(qū)有“三高”人才1016人,其中,高學(xué)歷人才268人,高職稱人才32人,高技能人才716人。

針對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,大力推進各類高校與園區(qū)企業(yè)建立合作關(guān)系,推動高校與企業(yè)開展定向培養(yǎng),為園區(qū)企業(yè)提供了大批專業(yè)技術(shù)人才。如,在常德市、鼎城區(qū)人社部門的支持下,由常德高新區(qū)牽頭,聯(lián)合常德技師學(xué)院和湖南中聯(lián)重科建筑起重機械有限責任公司,成立園區(qū)技能提升聯(lián)合培訓(xùn)中心,經(jīng)培訓(xùn)合格后,學(xué)員就可直接與企業(yè)簽約就業(yè)。近3年來,通過校企合作、工學(xué)一體的培養(yǎng)模式,園區(qū)企業(yè)定向引進各類技術(shù)人才1000多人次。

此外,常德高新區(qū)還實施“155人才計劃”,計劃用3年時間,引進、培育以生命健康產(chǎn)業(yè)為特色、以高端智能裝備制造為基礎(chǔ)、以新材料為支撐等重點產(chǎn)業(yè)為主,掌握國際國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍型人才10人,擁有掌握專業(yè)技術(shù)的科技創(chuàng)業(yè)、科技研發(fā)人才50人,服務(wù)園區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺各類專業(yè)人才和技能人才500人。

關(guān)鍵詞: 科技創(chuàng)新 北京航空航天大學(xué) 校企合作 高新技術(shù)企業(yè)

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