模仿沒有出路，中國企業(yè)“狂投研發(fā)”

參考消息網(wǎng)8月15日報道《日本經(jīng)濟新聞》網(wǎng)站8月14日刊發(fā)題為《模仿沒有出路，中國企業(yè)狂投研發(fā)》的報道，編譯如下：

中國企業(yè)力圖擺脫技術模仿，開始大力推進此前薄弱的研發(fā)環(huán)節(jié)。金融信息服務機構萬得的數(shù)據(jù)顯示，2022年中國上市公司的研發(fā)總費用達到16419億元人民幣，5年間增長了約1.6倍。

“(我們)已經(jīng)占據(jù)歐美90%的市場份額?！?019年在上海證券交易所上市的民營企業(yè)江蘇神馬電力的副總經(jīng)理吳晶充滿信心地表示。隨著輸電線用的絕緣體材料“絕緣子”迅速由傳統(tǒng)的瓷制向復合材料轉變，該公司自主開發(fā)出更安全、更輕、壽命更長的聚合物絕緣子，提供給對安全性有更高要求的變電站，從而一躍成為世界領先企業(yè)。

(資料圖)

此前，中國企業(yè)把從日美歐的尖端企業(yè)引進的技術國產(chǎn)化，利用巨大的本土市場優(yōu)勢提高營業(yè)收入。不過，模仿戰(zhàn)略在海外市場難以通用，企業(yè)成長性開始顯出疲態(tài)。

包括江蘇神馬電力在內的中國新興民營企業(yè)正在不斷推進研發(fā)，已開始打破世界的壁壘。

中國企業(yè)的優(yōu)勢在于規(guī)模。中國大陸上市企業(yè)的研發(fā)人員達到約308萬人。在江蘇神馬電力，研發(fā)人員共216人，占全體員工的14%。

比亞迪是中國研發(fā)人員最多的(上市)企業(yè)，擁有69697名研發(fā)人員。其中，博士590人，碩士7827人。曾在歐美名牌大學留學的人也不在少數(shù)。這種研發(fā)的力量催生出安全性和容量卓越的磷酸鐵鋰“刀片電池”等產(chǎn)品。

甚至還有一些中國企業(yè)的研發(fā)人員占到了員工總數(shù)的九成。例如開發(fā)國產(chǎn)CPU(中央處理器)和人工智能(AI)用芯片的海光信息技術公司。對于擁有高度專業(yè)知識的優(yōu)秀人才，該公司不惜給予高額報酬。雖然大部分都是二三十歲的年輕人，但研發(fā)人員的平均年收入?yún)s高達89萬元。

中國為了實現(xiàn)自立自強，將研究開發(fā)作為國策予以鼓勵。研發(fā)有可能通過技術革新徹底改變企業(yè)價值。中國經(jīng)濟進入房地產(chǎn)低迷階段，站在通貨緊縮的邊緣。通過鼓勵研發(fā)促進創(chuàng)新，將成為避免像日本一樣長期停滯的不可或缺的重要政策。

企業(yè)的經(jīng)營資源是有限的。應該將有限的經(jīng)營資源分配到股東、員工、研發(fā)和設備投資中的哪部分？中國企業(yè)在研發(fā)方面正追趕世界巨頭。

位于南通市蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園江蘇神馬電力股份有限公司的變電站復合絕緣子智能化車間（李博 攝）

責編：海聞

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