合同未到期解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算（合同未到期解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）

(相關(guān)資料圖)

1、用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

2、經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。

3、而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，是按勞動(dòng)者在該單位工作年限，每滿 一年支付一個(gè)月的工資。

4、比如：一個(gè)勞動(dòng)者在一個(gè)單位工作3年4個(gè)月，那么如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的話，應(yīng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)賠償金為7個(gè)月的工資。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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