脫崗的處罰（脫崗）

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1、脫崗培訓(xùn)】又稱為脫產(chǎn)培訓(xùn)或脫產(chǎn)教育培訓(xùn)，意思是“離開工作和工作現(xiàn)場(chǎng)，由企業(yè)內(nèi)外的專家和教師，對(duì)企業(yè)內(nèi)各類人員進(jìn)行集中教育培訓(xùn)”。

2、脫產(chǎn)培訓(xùn)分為三大類：分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)：分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)就是對(duì)不同階層的職工進(jìn)行脫產(chǎn)教育培訓(xùn)，包括對(duì)各類管理階層人員的培訓(xùn)，還包括對(duì)新職工的崗前培訓(xùn)，對(duì)女職工的脫產(chǎn)培訓(xùn)，對(duì)骨干職工的脫產(chǎn)輪訓(xùn)等等。

3、2、分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)：所謂分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)是指按不同專業(yè)對(duì)各類職工進(jìn)行脫產(chǎn)教育培訓(xùn)。

4、包括對(duì)不同職工進(jìn)行全面質(zhì)量教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，以及專業(yè)教育培訓(xùn)和技術(shù)教育培訓(xùn)等等。

5、3、分等級(jí)脫產(chǎn)培訓(xùn)：分等級(jí)脫產(chǎn)培訓(xùn)類似“職工終身教育制”，即在進(jìn)入公司前進(jìn)行前期教育；進(jìn)入公司后進(jìn)行新職工教育；隨著職務(wù)職位等級(jí)上升，進(jìn)行定期或不定期的教育。

6、從另一個(gè)角度說，對(duì)每一位處在不同職務(wù)或職位等級(jí)上的職工來說，都必須經(jīng)歷相應(yīng)的“脫產(chǎn)教育培訓(xùn)”，以便更快地適應(yīng)所承擔(dān)的新職務(wù)或新職位。

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