女職工的合法權(quán)益民法典_女職工依法享有的十大權(quán)益_環(huán)球今日?qǐng)?bào)

hello大家好，我是城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)小晟來(lái)為大家解答以上問題，女職工的合法權(quán)益民法典（女職工依法享有的十大權(quán)益很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

“三期”女職工，是指處于“孕期、產(chǎn)期、哺乳期”的女職工由于女性在就業(yè)中所處的弱勢(shì)地位，法律對(duì)該部分群體進(jìn)行了特殊保護(hù)“三期”女職工更是法律特殊保護(hù)的重點(diǎn)對(duì)象，法律給予了其諸多的權(quán)益和福利待遇我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》及其他相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)女職工處于“三期”時(shí)，其依法享有如下十大權(quán)益：，我來(lái)為大家講解一下關(guān)于女職工的合法權(quán)益民法典?跟著小編一起來(lái)看一看吧!

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女職工的合法權(quán)益民法典

“三期”女職工，是指處于“孕期、產(chǎn)期、哺乳期”的女職工。由于女性在就業(yè)中所處的弱勢(shì)地位，法律對(duì)該部分群體進(jìn)行了特殊保護(hù)?！叭凇迸毠じ欠商厥獗Ｗo(hù)的重點(diǎn)對(duì)象，法律給予了其諸多的權(quán)益和福利待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》及其他相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)女職工處于“三期”時(shí)，其依法享有如下十大權(quán)益：

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資和福利待遇。（《婦女權(quán)益保護(hù)法》第27條、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第5條）

2、用人單位不得安排“三期”女職工從事禁忌從事的崗位。（《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第4條）

3、用人單位不得適用無(wú)過失辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定與“三期”女職工解除勞動(dòng)合同。（《勞動(dòng)法》第29條、《勞動(dòng)合同法》第42條）

4、用人單位不得延長(zhǎng)懷孕不滿3個(gè)月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重、懷孕7個(gè)月以上或者處于哺乳期的女職工的勞動(dòng)時(shí)間或者安排其從事夜班勞動(dòng)。（《勞動(dòng)法》第61條、63條、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第6條）

5、懷孕女職工產(chǎn)檢所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第6條）

6、產(chǎn)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。（《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第7條）

7、女職工生育的，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，發(fā)放生育津貼；未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。（《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第8條）

8、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。（《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第8條）

9、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。（《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第9條）

10、另外，根據(jù)各地規(guī)定，生育的女職工還享有延長(zhǎng)的產(chǎn)假待遇，其配偶還享有生育護(hù)理假，夫妻雙方還享有育兒假等，具體以各地規(guī)定為準(zhǔn)。

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本文就為大家講解到這里，希望對(duì)大家有所幫助。

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