今日訊!鄭州富士康還沒招滿人,內(nèi)部員工:床位不夠了,招聘電話接到“頭發(fā)麻”
鄭州富士康仍在“重金招人”。
作為蘋果iPhone 14 Pro與iPhone 14 Pro Max的主要組裝工廠,鄭州富士康此前因疫情和員工返鄉(xiāng)陷入缺工困境。
面對(duì)生產(chǎn)旺季,鄭州富士康選擇不斷增高的薪資來吸引臨時(shí)員工,酬金不斷加碼。此次招募政策顯示,工人們薪酬是30元/小時(shí),若在職滿15天,可獲得1600元隔離生活津貼,若在職滿30天,可獲得3000元穩(wěn)崗津貼。
(資料圖)
近日,時(shí)代周報(bào)記者從多名勞務(wù)中介及相關(guān)人社部門得知,此前由于“工廠床位及隔離酒店爆滿”的原因,富士康在11月17、18、19日暫停招聘。在解決床位及隔離酒店問題后,將延續(xù)之前的招聘政策繼續(xù)招聘,直至整個(gè)招募期結(jié)束。
在龐大的用工缺口面前,工廠、勞務(wù)中介、協(xié)助招人的基層干部、富士康求職者形成了一個(gè)招聘鏈條。在滾動(dòng)的齒輪里,每個(gè)人都竭盡全力,或?yàn)榱斯ぷ?,為了錢,為了生活,選擇來到富士康。
“裝修床位的進(jìn)度趕不上招人進(jìn)度”
作為蘋果手機(jī)最大的生產(chǎn)基地,鄭州富士康承擔(dān)了全球一半iPhone的組裝工作。高峰時(shí)期,富士康鄭州航空港區(qū)員工超過30萬(wàn)名。在10月末之前,該廠區(qū)也有20多萬(wàn)人。
在大批員工返鄉(xiāng)后,鄭州富士康產(chǎn)能大幅下降。目前,蘋果天貓期艦店顯示,該款手機(jī)將在付款后43天內(nèi)發(fā)貨。據(jù)財(cái)聯(lián)社11月17日消息,iPhone14Pro在美發(fā)貨時(shí)間延至圣誕后。
為了盡快恢復(fù)產(chǎn)能,鄭州富士康工在補(bǔ)貼上不斷加碼,不惜“重金求人”。
據(jù)鄭州富士康發(fā)出的招募政策,除了開出30元時(shí)薪的待遇,入職未滿7天離職者,也能享受同工同酬薪資發(fā)放外,在11月9日至11月26日進(jìn)入地市隔離點(diǎn)的員工,享有4天的隔離生活補(bǔ)貼,在職滿15天,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照400元/天計(jì)算,未滿15天,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照100元/天計(jì)算。
在此基礎(chǔ)上招聘來的員工在職滿30天,額外享有3000元穩(wěn)崗津貼,在職滿60天,加碼獎(jiǎng)勵(lì)3000元。對(duì)于離職員工返鄉(xiāng)員工,再次入職將額外給予一次性的關(guān)愛補(bǔ)貼500元,工期至2023年2月15日。
在高薪的邀約下,求職者從全國(guó)各地涌向鄭州富士康,造成工廠床位和隔離酒店床位短缺的情況,富士康在11月17-19日暫停招聘三天。
11月18日,時(shí)代周報(bào)記者以求職者身份向當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)人社部門求證,對(duì)方均表示,這三天停招是源于床位緊張,富士康廠區(qū)正加班加點(diǎn)趕工床位,確保能繼續(xù)招人。
河南某市人社局接線工作人員稱,該局收到協(xié)助招工的任務(wù)后,協(xié)助招聘了1000多人,副科長(zhǎng)跟車去鄭州協(xié)助送人。據(jù)該工作人員了解,富士康廠區(qū)內(nèi)部床位只有兩三萬(wàn)張,暫停招聘的時(shí)間,富士康加急裝修5萬(wàn)張左右床位,“有幾個(gè)大的企業(yè)在工廠里協(xié)助”。因此,他表示,預(yù)計(jì)鄭州富士康還會(huì)繼續(xù)招聘。
當(dāng)時(shí)代周報(bào)記者問及廠區(qū)疫情防控管理措施時(shí),該工作人員表示,“非常安全”。對(duì)方強(qiáng)調(diào),鄭州富士康工廠內(nèi)是閉環(huán)管理,新員工的食宿和老員工分開,“現(xiàn)在富士康內(nèi)部有2000多名醫(yī)護(hù)人員在搞保障,省里派專員對(duì)11個(gè)社區(qū)進(jìn)行檢查指導(dǎo),并且分片包干來進(jìn)行工作”。
工作人員稱,由于“裝修床位的進(jìn)度趕不上招人的速度”,鄭州富士康從17日起招聘暫停三日,而此前從江蘇招來的一批人,也因此暫緩入廠。若求職者人在河南,可通過所在地及戶籍地人社局直接報(bào)名,“停招并不是招滿了,后續(xù)招聘需以人社局說的內(nèi)容為準(zhǔn)”。
中介也印證了上述說法。11月20日,多名中介均稱鄭州富士康招聘仍在進(jìn)行中,此前停招是因?yàn)楦綦x酒店床位短缺。報(bào)名后排隊(duì)兩日后可去隔離酒店隔離,隨后去工廠培訓(xùn)三日即可入職。
中介提供的圖片顯示,富士康正在升級(jí)改造宿舍(注:“今天”是指11月20日)圖源:受訪者提供
中介還為此提供駐廠工作人員朋友圈為作證。根據(jù)圖片顯示,鄭州富士康廠區(qū)宿舍緊缺的情況或在21日緩解。
招聘電話接到“頭都麻了”
除了人社部門協(xié)助外,人力資源機(jī)構(gòu)、代理等也是此次鄭州富士康招工主力。
時(shí)代周報(bào)記者以應(yīng)聘者身份咨詢鄭州富士康勞務(wù)中介,對(duì)方稱目前入職富士康除了年齡需在18-48歲和無大面積紋身刀疤等要求外,還需接種兩針疫苗,無中高風(fēng)險(xiǎn)行程軌跡及連續(xù)三天三次核酸陰性證明。由于隔離酒店爆滿,需提前兩天報(bào)備后需在隔離酒店三天,并入廠培訓(xùn)三天后可開始工作。
“還沒招滿,但名額已經(jīng)不多了。”該中介提供的內(nèi)部截圖顯示,其所在的中介公司下派招聘名額4萬(wàn)人,截至11月20日下午三點(diǎn)半,已招聘25235人。
截至11月20日下午三點(diǎn)半,該崗位報(bào)名人數(shù)超過2.5萬(wàn) 圖源:受訪者提供
另一自稱富士康工廠直招的招聘人員宋麗(化名)對(duì)時(shí)代周報(bào)記者表示還能報(bào)名,只要能報(bào)上,就能進(jìn)廠?!白罱恢埽诱衅鸽娫捊拥筋^都麻了?!?/p>
從11月7日到20日,她已經(jīng)招聘了150多人?!叭珖?guó)各地包括河南省各地的人都涌到鄭州了,富士康一下子安排不了這么多床位,所以就停招了”。
在其展示的內(nèi)部截圖顯示,富士康為隔離后因停招三至五天未能報(bào)到的員工,按照進(jìn)廠同工同酬支付相關(guān)待遇。而距離需要的十萬(wàn)床位,截止到11月20日,仍有近三萬(wàn)床位缺口。
圖源:受訪者提供
在宋麗提供的圖片文字中顯示,鄭州富士康計(jì)劃在23日起提供5萬(wàn)個(gè)床位,并保證每天按照10000人的規(guī)模進(jìn)入,以保證20日及之后進(jìn)入隔離點(diǎn)的人數(shù)?!按_保10萬(wàn)人招募完成,決不能再第二次按下暫停鍵”。
“的確是近年最好的待遇”
此前,據(jù)媒體報(bào)道稱,不少中介認(rèn)為,這是十多年來鄭州富士康小時(shí)工最好的待遇水平。
“的確是近年最好待遇?!彼嘻愓J(rèn)為,基本工資加上約1000多元隔離補(bǔ)助和6000元的兩個(gè)月在崗津貼,能月入過萬(wàn),的確是近年最好。
宋麗認(rèn)為,這次招人政策“很吸引人”。她以自己的經(jīng)歷舉例,在2021年八九月旺季時(shí)入職,她的崗位工作強(qiáng)度相對(duì)較小,每月僅拿到近7000元工資,而同期其他崗位員工則拿到了10000多元。
而此次鄭州富士康招聘所有小時(shí)工薪資均為30元,補(bǔ)助津貼都一樣,不會(huì)有像之前出現(xiàn)不同崗位薪資較大差異的情況。
和這次招聘相比,此前小時(shí)工的返費(fèi)模式是在底薪4500元左右,需打卡55天,在職90天以上才能拿到1萬(wàn)多返費(fèi),平均下來每個(gè)月收入七八千元。
當(dāng)?shù)厝松缇止ぷ魅藛T也有類似的看法?!昂褪袇^(qū)本地的薪資比,富士康此次的薪資具有很大優(yōu)勢(shì)。”他舉例稱,本地平均月工資不到4000元,但在此時(shí)進(jìn)富士康打工,“過年前能攢兩三萬(wàn)回家過年,在富士康三個(gè)月能頂在本市干一年”。
“這里不會(huì)拖欠工資?!痹谒嘻惖挠∠罄?,富士康從沒拖欠過她的工資,而且升職鏈條清晰——半年晉升一次。以剛?cè)肼毜钠展槔?,晉升的路徑是普工—干部—線長(zhǎng)—組長(zhǎng)。組長(zhǎng)的手下大概管500人,她工作一年就升到了干部。
在富士康工作了一年,宋麗還有一些“心得”。
據(jù)她介紹,進(jìn)富士康培訓(xùn)兩天,需在手機(jī)上看視頻,學(xué)崗位安全培訓(xùn)、企業(yè)的規(guī)章制度等,并做心理測(cè)試。宋麗強(qiáng)調(diào),心理測(cè)試是希望能夠篩選出“積極陽(yáng)光”的人選。
她還提醒,如果干部去挑人,如果??萍耙陨蠈W(xué)歷,或者會(huì)電腦、做過物料倉(cāng)管、會(huì)維修,“哪怕不太會(huì)都要說會(huì),這樣就有幾率分到更輕松的崗位?!?/p>
但宋麗也提醒,最近由于富士康高收入的吸引,很多人會(huì)選擇來富士康,這也催生了很多“黑心中介”。“很多中介會(huì)以入職后額外返500元的方式招人,但是等到說好的返現(xiàn)時(shí)間,又會(huì)以打卡時(shí)間不夠或富士康對(duì)工作表現(xiàn)不滿意為由,拒接返現(xiàn)或干脆無法聯(lián)系?!彼嘻惻e例稱。
酬金不斷壘到臺(tái)面,有求職者表示擔(dān)憂,也有人表示,為了現(xiàn)實(shí)也得一博。
一名在航空港區(qū)宿舍培訓(xùn)的員工對(duì)時(shí)代周報(bào)記者稱,看到“源源不斷的人進(jìn)入富士康”。根據(jù)他的觀察,在廠區(qū)里有吃有喝,目前在宿舍隔離的人暫時(shí)還沒人走,“我打算干滿一個(gè)月,拿到補(bǔ)貼后就離開”。另一員工稱自己在鄭州富士康里并不恐慌,但不建議外地人去,“來富士康工作只是因?yàn)槲颐總€(gè)月要還8000元的車貸和房貸,這或許是我目前最好的選擇”。
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