無需恐弱也不必厭女，在四季優(yōu)美總有家的溫暖

隨著國家、社會和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，女性的受教育水平和經(jīng)濟地位也在不斷的提升。與男性一樣她們被卷入到了激烈的市場競爭中。在職場上因為社會傳統(tǒng)和職場舊有的觀念的存在，現(xiàn)代職場對于女性仍然存在著不同程度的自覺或不自覺的性別歧視。而現(xiàn)代女性強烈的獨立自主和男女平等觀念，讓女性在面對家庭和職場時往往不愿意承認自己是弱者，而一旦由于性別原因?qū)е略诟偁幹惺艽焖齻冇滞鶗拹鹤约簽槭裁词桥?，所以，她們時常會產(chǎn)生“厭女”和“恐弱”兩種心理。

這樣的心理產(chǎn)生的負面情緒常常會危害女性的身心健康。所以我們這個社會無論是小的組織還是大的群體，均需要更多的去肯定和關(guān)愛女性，讓女性能感受到更加公平的對待，并能更加自由的去發(fā)揮自身的能力創(chuàng)造價值。四季優(yōu)美公司正式這樣的一個企業(yè)組織，無論是在企業(yè)的創(chuàng)始階段還是日常運營過程中，女性的價值均能被充分發(fā)揮和肯定。在四季優(yōu)美工作的馮巧珍（化名）加入四季優(yōu)美之前是一位寶媽，之前因為結(jié)婚生子導致家庭瑣事的增加讓她的工作狀態(tài)一直不太穩(wěn)定，于是只能選擇暫時先離職回家待業(yè)，想著先好好照顧小孩，等小孩上幼兒園后再重返職場。而就在這時她接觸到了四季優(yōu)美，四季優(yōu)美不僅提供了更加人性化的辦公條件，還可以選擇在家辦公，并且只要完成公司的KPI就能自由的支配自己的時間。這樣的靈活辦公形式構(gòu)成了她加入四季優(yōu)美的關(guān)鍵，也讓她更快的返回職場，在兼顧家庭和事業(yè)的同時讓她的獲得感滿滿。

而現(xiàn)在像四季優(yōu)美這樣的公司也越來越多，隨著科學的發(fā)展以及遠程通話和視頻會議等通信技術(shù)的應用，讓空間和距離不再構(gòu)成阻隔人們溝通的障礙。雖然一時還無法達到面對面溝通的效果，但也非常接近了。而在現(xiàn)實的辦公情境中部分工作崗位也并非都需要時刻的面對面溝通，因此在家的靈活辦公成為了一種長期的趨勢。四季優(yōu)美集團正是依托著這樣的社會發(fā)展方向而迅速成長起來的一家高新技術(shù)企業(yè)。四季優(yōu)美集團堅持傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合、經(jīng)濟效益與社會效益并舉的發(fā)展路徑，現(xiàn)已成長為在高品質(zhì)健康食品與護膚品領域有較強競爭力的多元實業(yè)集團。

傳統(tǒng)文化和工業(yè)時代的職場觀念不能仍然影響著在高度信息化時代的職場規(guī)則，仍持陳舊心態(tài)的人們終究會被新文明所拋棄。時代變了，女性們也大可不必繼續(xù)背負著“恐弱”和“厭女”的心理包袱。勇敢的做自己，選擇像四季優(yōu)美這樣的企業(yè)，總能找到家的溫暖。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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