不止于新，德事TEC 引領“未來辦公”新模式

當下，人們對于“辦公”和“辦公場所”的定義都有所改變，而過去幾年的疫情也促使越來越多的企業(yè)思考辦公空間的變革及轉型。新形勢下，如何打造高品質辦公空間，已成為商業(yè)地產亟需解答的新命題。自2001年正式進入中國大陸市場以來，TEC在中國大陸地區(qū)始終堅持打造城市CBD商圈的一站式辦公模式并持續(xù)不斷地打造并引領未來辦公、辦公新科技、可持續(xù)發(fā)展等理念和趨勢。近年來，TEC中國區(qū)不再僅僅是單純的“辦公空間”，更是以自身的優(yōu)勢服務為基礎，打造“未來辦公”行業(yè)標桿的絕佳范例。

多元分區(qū)，滿足個性辦公需求。隨著時代的變化，現代人對辦公空間的需求更加多樣化、個性化。據TEC在去年對全球14個國家和地區(qū)的34座城市的辦公人員進行在線調查顯示，74%的員工希望在辦公室工作時有更多的空間選擇。他們樂于分享、熱衷圈層社交的特性，這也催生了辦公空間的變革。在打造全新辦公室的過程中，TEC牢牢抓住了這一核心，不僅提供固定工位、升降桌工位、會議室及獨立ZOOM房間等，企業(yè)員工還可以根據當日工作內容選擇最適宜的工位和場景。

以人為本，守護員工健康福祉。在疫情影響之下，越來越多的職場人意識到，健康意識與工作環(huán)境的舒適感越來越重要。根據TEC的研究表明，73%的員工希望企業(yè)有促進健康生活、安全和福祉的工作場所；而58%的員工認為，制定健康福祉計劃的企業(yè)將長期受到員工青睞。TEC在方方面面都秉持“會員至上”的服務理念，將員工健康福祉作為設計與管理的出發(fā)點和落腳點，助力員工在工作時保持最佳狀態(tài)，獲得給力支持。從全球最暢銷的人體工學椅，到能夠隨意調整高度的升降桌以及咖啡師每日新鮮制作的咖啡飲品等，無不體現出TEC以人為本的關懷理念。在關愛女性員工方面，TEC還在部分中心內部推進母嬰室基本設施建設。是人文關懷的彰顯，母嬰室不需要多大，方寸之間，不多的投入，細致貼心的設施服務，為每個入駐TEC的職場寶媽們帶來便利的體驗。

低碳環(huán)保，踐行可持續(xù)發(fā)展理念。在TEC，我們不間斷地實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，從選址、設計、能耗、設施、物料等各方面均嚴格遵照LEED及WELL雙金級認證標準，全面采用節(jié)能環(huán)保材料，嚴格把關施工工藝。此外，辦公室不僅設置工位儲物，同時更配有專屬儲物柜，更靈活的辦公模式將工位利用率提升至80%-90%，讓每一平方米的功效發(fā)揮到極致。

隨著全球的跨國公司以及中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)紛紛將視野投向了一種創(chuàng)新型的靈活辦公空間解決方案。這種創(chuàng)新解決方案以其租約、租期的靈活性、更有效率的空間設計和裝修成本控制以及定制化的辦公空間需求而著稱。在未來，TEC將會繼續(xù)發(fā)揮自身的服務優(yōu)勢，深耕市場，持續(xù)引領行業(yè)的前進方向。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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