登上熱“Soul”：超4成00后偏向體制內(nèi)工作

前幾日，Soul平臺(tái)上的Just So Soul研究院與「詳談」聯(lián)發(fā)了一份關(guān)于《00后工作、消費(fèi)和價(jià)值觀洞察：標(biāo)簽之外的新一代》報(bào)告，這一報(bào)告一經(jīng)推出，迅速引發(fā)了網(wǎng)友們的熱議，并接連登上各大社交媒體的熱搜榜單。今天Soul就帶你揭秘這份00后洞察報(bào)告背后新時(shí)代年輕人對(duì)時(shí)代洪流有著怎樣的看法與見解。

該報(bào)告顯示，有46.37%的2022年本科應(yīng)屆生將公務(wù)員、事業(yè)單位等體制內(nèi)工作視為好的工作機(jī)會(huì)，這個(gè)比例遠(yuǎn)高于互聯(lián)大廠、世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)&咨詢公司。值得注意的是，自由度更高、更加光鮮亮麗的自主創(chuàng)業(yè)、成為網(wǎng)紅博主對(duì)00后的吸引力最低。

Part 1

超4成00后應(yīng)屆生偏好體制內(nèi)工作

求穩(wěn)或成為時(shí)代共識(shí)

2022年，00后開始大規(guī)模走入職場(chǎng)。根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2022屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)1076萬人，同比增加167萬人，規(guī)模和增幅均創(chuàng)新高。考公、考研、創(chuàng)業(yè)、留學(xué)......無數(shù)選擇出現(xiàn)在這些馬上要走出象牙塔的年輕人面前。但什么才是00后心目中的好工作?根據(jù)調(diào)研情況，體制內(nèi)工作無疑對(duì)00后群體具有強(qiáng)烈的吸引力。

Part 2

Gap Year流行

部分00后自我定義“人生的時(shí)鐘”

當(dāng)然，大環(huán)境的變化、就業(yè)市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和不期而至的壓力，也讓一部分00后應(yīng)屆生選擇Gap一年，給自己更多時(shí)間考研、找工作、準(zhǔn)備留學(xué)等。這其實(shí)也是年輕人清醒且慎重的選擇——暫時(shí)放慢腳步，重新思考自己的生活和未來，將人生的時(shí)鐘掌握在自己手中。

Part 3

00后整頓職場(chǎng)?

或許只是標(biāo)題黨

走向工作崗位，意味著00后的社會(huì)身份迎來了轉(zhuǎn)變，作為新晉“打工人”，他們迅速被貼上了“職場(chǎng)整頓者”的專屬標(biāo)簽。#這屆00后職場(chǎng)新人有多勇猛#、#00后為什么敢于硬懟老板#等話題更是接連引發(fā)熱議。

不過，現(xiàn)實(shí)情況可能和大眾的刻板印象有些出入。這些被視為“無比自我”、“離經(jīng)叛道”的00后，面臨職場(chǎng)壓力和高強(qiáng)度環(huán)境時(shí)，表現(xiàn)出了十足的韌性和忍受力?？梢钥闯觯?0后應(yīng)屆生對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力異常敏感的感知和理解，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)他們也展現(xiàn)了成熟、積極的一面。

Part 4

線上社交娛樂

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)原住民第一Pick

作為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮影響下的一代，00后是真正的數(shù)字原住民，他們的生活與智能硬件屏幕、便利的網(wǎng)絡(luò)緊密綁定，并天然習(xí)慣于通過線上獲得娛樂、社交以及連接更大的世界。從工作、消費(fèi)到價(jià)值觀，此次Just So Soul研究院聯(lián)合「詳談」推出的《00后工作、消費(fèi)和價(jià)值觀洞察：標(biāo)簽之外的新一代》報(bào)告揭開了00后群體真實(shí)模樣的一角。

隨著時(shí)代的發(fā)展，Z世代逐漸成為新時(shí)代中流砥柱的新銳力量，Soul作為Z世代使用較多的潮流社交App一直鼓勵(lì)著Z世代面對(duì)時(shí)代洪流勇敢發(fā)聲。這份報(bào)告幫助外界更加了解了新時(shí)代眼中的外界到底如何，相信未來Soul還會(huì)繼續(xù)秉承初心，不停地為Z世代發(fā)聲，就像Z世代愿意把后背交給Soul一樣;也同樣期待，Soul會(huì)給Z世代構(gòu)建出一個(gè)多元化，溫暖且更加有趣的社交元宇宙。

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