科技部：提升對科研人員的激勵力度 激發(fā)人才創(chuàng)新活力

如何激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力，讓更多有真才實學(xué)的科研人員英雄有用武之地?科技部副部長李萌在近日舉行的新聞發(fā)布會上介紹，科技部將以落實科技改革三年攻堅方案為主線，狠抓落實，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力。

“我國要實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，歸根到底要靠高水平創(chuàng)新人才。”李萌介紹，為提升對科研人員的激勵力度，更好激發(fā)人才創(chuàng)新活力，科技部積極研究相關(guān)政策，實施以知識價值為導(dǎo)向的分配政策，建立基于信任的科技項目和經(jīng)費的管理制度，樹立了以質(zhì)量、績效、貢獻(xiàn)為核心的評價導(dǎo)向，大幅度增強(qiáng)了對科研人員的激勵力度。

科技研發(fā)和創(chuàng)新要遵循科學(xué)探索和技術(shù)創(chuàng)新的規(guī)律，為此，科技部要求對重大任務(wù)實行“揭榜掛帥”和“賽馬”制，對前沿探索項目實行首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制，設(shè)立顛覆性技術(shù)專項，支持科學(xué)家大膽探索，讓更多的青年科學(xué)家當(dāng)領(lǐng)軍、挑大梁。

李萌介紹，這十年來科技發(fā)展重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革取得實質(zhì)性進(jìn)展，一些長期沒有解決的重點難點和堵點問題取得了突破。(于 霏)

關(guān)鍵詞： 科研人員激勵力度 人才創(chuàng)新活力 科技改革三年攻堅方案 高水平科技