天天微速訊：“有些90后還沒(méi)考上，有些90后就已銬上了”

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原標(biāo)題：“有些90后還沒(méi)考上，有些90后就已銬上了”

近日，多名90后干部被調(diào)查審查的通報(bào)引發(fā)關(guān)注，不少網(wǎng)友評(píng)論：“有些90后還沒(méi)考上，有些90后就已經(jīng)銬上了”。

在大眾認(rèn)知里，公務(wù)員不好考，可謂“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”。這些90后干部，一路成功“上岸”、走到關(guān)鍵崗位，顯然有兩把刷子。然而，正值大好年華的他們，卻在事業(yè)剛起步的時(shí)刻倏然滑向腐敗深淵，著實(shí)令人惋惜。是什么讓他們踏出了錯(cuò)誤的第一步？從通報(bào)案例看，這些年輕干部違法違紀(jì)情形各異，但一大共同點(diǎn)都是沉迷“不良愛(ài)好”。有的愛(ài)買(mǎi)奢侈品，常年入不敷出；有的愛(ài)打網(wǎng)游，動(dòng)輒瘋狂氪金；還有的對(duì)直播打賞“上頭”，愛(ài)當(dāng)“榜一大哥”……虛榮心作祟，胃口越撐越大，燒錢(qián)越來(lái)越多，最后一發(fā)不可收拾，走上了貪污受賄的不歸路。

“好船者溺，好騎者墮，君子各以所好為禍?！辈涣际群霉倘粫?huì)讓人墮落，但從深層次來(lái)看，還是權(quán)力觀錯(cuò)位讓他們?cè)粤烁^。有人說(shuō)，現(xiàn)在的年輕干部是“三門(mén)干部”，即從家門(mén)到校門(mén)、再到機(jī)關(guān)門(mén)，黨性錘煉、社會(huì)閱歷、基層歷練普遍不足，也讓他們?nèi)菀讓?duì)手中權(quán)力缺乏敬畏，對(duì)群眾缺乏感情，面對(duì)誘惑和腐蝕定力不足。這一點(diǎn)，翻翻落馬干部的“懺悔錄”就能得到佐證。由此觀之，避免貪腐年輕化，必須在起步階段就擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，打牢權(quán)力觀的“地基”。這些年，在干部隊(duì)伍培養(yǎng)上，很多地方都將基層鍛煉視作“第一課”，有計(jì)劃地安排年輕干部到基層一線，特別是條件艱苦的地方鍛煉工作。事實(shí)也說(shuō)明，只有多經(jīng)風(fēng)雨，跟群眾打成一片，才能將廉潔從政的“第一?？圩印笨酆每劾?。

避免貪腐年輕化，在根本上還是要扎緊制度籠子，將紀(jì)律挺在前頭、抓在細(xì)處。部分年輕干部“偏航”“迷失”，與單位監(jiān)管存在漏洞有很大關(guān)系。有的單位把公章交由年輕干部保管，任其濫用卻無(wú)人過(guò)問(wèn)；有的單位會(huì)計(jì)和出納由年輕干部一人兼任，領(lǐng)導(dǎo)審批形同虛設(shè)。雖說(shuō)給剛?cè)肼毜哪贻p干部壓擔(dān)子，體現(xiàn)了對(duì)他們的重視與信任，有助于他們盡快成長(zhǎng)成熟，但如果相應(yīng)監(jiān)管不到位，那這種“愛(ài)”，很容易變成“害”。這也提醒相關(guān)單位部門(mén)，在平時(shí)就要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，盡可能壓縮人為“鉆空子”“抖機(jī)靈”的機(jī)會(huì)。除此之外，也應(yīng)強(qiáng)化經(jīng)常性紀(jì)律教育，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒，盡可能從源頭杜絕小節(jié)釀大錯(cuò)的悲劇。

多名90后干部“早節(jié)不?！?，彰顯鐵腕反腐的力度，也折射出年輕干部隊(duì)伍建設(shè)之短板。重視培養(yǎng)、強(qiáng)化約束、加強(qiáng)教育，在嚴(yán)管厚愛(ài)中激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，關(guān)乎這支“生力軍”的健康成長(zhǎng)，對(duì)于國(guó)家事業(yè)發(fā)展也意義重大。（雨馨）

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