城南新區(qū)總工會多舉措穩(wěn)步推進工會組建工作

為深入拓展工會組織的覆蓋面，抓好基層工會組織建設，最大限度地把新區(qū)企業(yè)職工吸引到工會組織中來，2021年以來，城南新區(qū)總工會采取三項舉措穩(wěn)步推進工會組建工作。

一是開展調查摸底，做到心中有數。為確保工會建會目標實現(xiàn)，新區(qū)總工會開展調查摸底，通過實地走訪的方式到新區(qū)內開展企業(yè)實地調查，了解企業(yè)生產經營、職工數量、勞動用工情況以及職工的工資發(fā)放情況等現(xiàn)狀，做到心中有數，為下一步企業(yè)建會工作提供了可靠依據。

二是加強政策宣傳，營造依法建會氛圍。廣泛開展法律法規(guī)宣傳教育活動，深入企業(yè)一線，通過多樣化的形式和手段做好工會組建的宣傳工作。讓企業(yè)了解工會的職能、作用和工會服務企業(yè)、服務職工的政策,引導企業(yè)依法將、主動建會。

三是強化指導服務，加快推進建會步伐。新區(qū)總工會根據摸底情況，召開工會組建推進會，講解建立工會的意義，充分讓企業(yè)認同建立工會的意義。消除企業(yè)負責人對組建工會的各種誤解和顧慮，在思想上形成共識，使他們重視和支持工會組建工作。同時，指導和協(xié)助企業(yè)做好工會組建的各項工作。

截止目前，2121年新區(qū)總工會已新組建工會9家，發(fā)展會員460人。下一步，新區(qū)總工會將充分發(fā)揮工會組織的職責和作用，使更多的基層工會組織真正建起來、轉起來、活起來。

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