農(nóng)行江西省分行：“四個(gè)強(qiáng)化”推進(jìn)主題教育見(jiàn)行見(jiàn)效

【資料圖】

主題教育開(kāi)展以來(lái)，農(nóng)行江西省分行始終遵循新時(shí)代黨的建設(shè)的根本原則和指導(dǎo)方針，做到“四個(gè)強(qiáng)化”，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和有力保障。

強(qiáng)化理論武裝，夯實(shí)理想信念根基。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，今年以來(lái)累計(jì)組織開(kāi)展黨委會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)25次。定期開(kāi)展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。主題教育開(kāi)展以來(lái)，農(nóng)行江西省分行組織機(jī)關(guān)黨支部(黨總支)以集中學(xué)習(xí)和研討交流的方式，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)入腦入心。堅(jiān)持直面問(wèn)題、破解難題，認(rèn)領(lǐng)46項(xiàng)選題并形成“問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任、成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用清單”，梳理確定重點(diǎn)領(lǐng)域攻堅(jiān)克難、客戶投訴、金融服務(wù)民生“三張清單”問(wèn)題23個(gè)。

強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)。深化主體責(zé)任清單式管理，以主體責(zé)任清單定方向，以重點(diǎn)任務(wù)安排清單謀路徑，以個(gè)性化“一崗雙責(zé)”履責(zé)清單抓落實(shí)，按季開(kāi)展評(píng)估工作，推動(dòng)各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)落地。轄內(nèi)贛州分行系統(tǒng)梳理全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定動(dòng)作，制定每月任務(wù)清單，下發(fā)指導(dǎo)提示函。發(fā)揮政治巡察利劍作用，把主體責(zé)任落實(shí)情況作為巡察工作監(jiān)督重點(diǎn)，對(duì)被巡察單位班子成員進(jìn)行精準(zhǔn)政治畫(huà)像，持續(xù)壓實(shí)整改責(zé)任。轄內(nèi)吉安分行自身實(shí)際，圍繞“三個(gè)聚焦”開(kāi)展巡察工作，有效避免“上下一般粗”現(xiàn)象。突出對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，健全完善提醒談話、巡察監(jiān)督、述評(píng)考、述責(zé)述廉等機(jī)制，督促各級(jí)“一把手”和班子成員以身作則、接受監(jiān)督。建立定期開(kāi)展廉政談話、聽(tīng)取“一崗雙責(zé)”專題匯報(bào)、廉政約談機(jī)制，進(jìn)一步傳遞管黨治黨監(jiān)督壓力。明確加強(qiáng)同級(jí)監(jiān)督“落地十條”，建立特別關(guān)注、定期報(bào)告、持續(xù)跟蹤機(jī)制，破解同級(jí)監(jiān)督不愿、不會(huì)、不敢的難題。

強(qiáng)化組織建設(shè)，筑牢堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)互促互進(jìn)，建立“書(shū)記、委員項(xiàng)目”3017個(gè)，創(chuàng)建黨建品牌273個(gè)，通過(guò)“外聯(lián)共建”強(qiáng)化與行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位深度合作，實(shí)現(xiàn)國(guó)庫(kù)集中支付代理資格市級(jí)全覆蓋。轄內(nèi)新余分行在基層黨支部設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，成立黨員服務(wù)突擊隊(duì)，充分發(fā)揮在客戶服務(wù)和項(xiàng)目攻堅(jiān)中，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。提升基層黨組織建設(shè)水平，新增黨組織43個(gè)，網(wǎng)點(diǎn)獨(dú)立黨支部占比100%。上線推廣“智慧黨建”系統(tǒng)，推行黨員積分制管理，督促各級(jí)黨組織和黨員責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)黨風(fēng)行風(fēng)持續(xù)向好。打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，優(yōu)化轉(zhuǎn)崗干部考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)轉(zhuǎn)崗干部擔(dān)當(dāng)作為。加快年輕干部選拔培養(yǎng)，有效打破年輕干部成長(zhǎng)“隱性臺(tái)階”。

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，守住拒腐防變底線。開(kāi)展“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，上線督辦管理系統(tǒng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)匿名反饋系統(tǒng)，開(kāi)展省分行部室滿意度測(cè)評(píng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。省分行成立基層減負(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展網(wǎng)點(diǎn)手工報(bào)表專項(xiàng)治理，取消網(wǎng)點(diǎn)手工報(bào)表41張；出臺(tái)限時(shí)辦結(jié)管理辦法，下發(fā)精文減會(huì)、微信工作群治理等通知，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。轄內(nèi)南昌分行開(kāi)展“干部不能躺平”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，圍繞6種躺平現(xiàn)象和4種“事務(wù)主義”傾向認(rèn)真對(duì)照查擺，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。促進(jìn)廉潔文化入腦入心，制定江西分行廉潔自律守則，把廉潔要求植入信貸投放、資金運(yùn)作、工程建設(shè)、招投標(biāo)等經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。組織年輕黨員干部開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)“五個(gè)一”活動(dòng)，助力年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。強(qiáng)化警示教育震懾作用，常態(tài)化開(kāi)展警示教育大會(huì)，切實(shí)做到一案一通報(bào)、一案一警示。開(kāi)展警示教育活動(dòng)，通過(guò)在經(jīng)管網(wǎng)上開(kāi)辟“線上警示案例展”專欄，編發(fā)警示教育工作簡(jiǎn)報(bào)，組織觀看《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》專題片等形式，引導(dǎo)廣大干部員工知敬畏、存戒懼、守底線。九江分行制作“清廉好家風(fēng)”微視頻，以黨員干部更加喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式將廉潔理念浸潤(rùn)員工心中。

農(nóng)行江西省分行在開(kāi)展主題教育中，堅(jiān)持學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改貫通起來(lái)、有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。(江永、郭琳娜)

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