上半年天津東疆綜保區(qū)新增就業(yè)超萬人 經濟指標保持平穩(wěn)增長

天津東疆綜保區(qū)13項舉措減負穩(wěn)崗，今年上半年新增就業(yè)超萬人。日前，記者從東疆綜保區(qū)管委會了解到，通過全面落實穩(wěn)經濟一攬子政策措施，天津東疆綜保區(qū)經濟指標保持平穩(wěn)增長，形成了以融資租賃、數(shù)字貨運、跨境電商、汽車流通、冷鏈物流五大主題園區(qū)為載體的現(xiàn)代化產業(yè)格局。

穩(wěn)市場主體

“東疆人社局為企業(yè)送來了減負大禮包。”泰達行(天津)冷鏈物流有限公司負責人表示，“失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、吸納就業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼等一系列的補貼政策，用真金白銀幫助企業(yè)減輕用工成本，為企業(yè)吸納就業(yè)、留用員工帶來了很大的幫助。”

東疆綜保區(qū)管委會為充分激發(fā)市場主體吸納就業(yè)主力軍活力，嚴格落實階段性緩繳社會保險費政策。延續(xù)實施降低失業(yè)保險費率至1%，惠及企業(yè)3023家。繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，為1783家企業(yè)兌現(xiàn)返還補貼1329.23萬元，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼150.87萬元，以政策之活水，紓解企業(yè)之困，穩(wěn)住就業(yè)基本盤，提振市場發(fā)展信心。

保重點就業(yè)

“以前是出門找工作到處投簡歷，現(xiàn)在在家就可以有崗位推薦，真的太方便了。”東疆居民介紹，“東疆為我們待業(yè)居民建立了服務群，不定時推送崗位信息，講解創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持政策，對我們重新就業(yè)提供了便利服務。”

東疆綜保區(qū)管委會以促進更充分就業(yè)為目標，聚焦重點群體就業(yè)問題，強化高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶，穩(wěn)定法定機構和事業(yè)單位招錄高校畢業(yè)生的規(guī)模，開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記工作和就業(yè)指導，多舉措助力實現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)。強化產教融合，分別與南開大學合作建設融資租賃人才培養(yǎng)基地，與天津濱海職業(yè)學院簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同構建校企聯(lián)合培養(yǎng)一體化育人的長效機制，為深化產業(yè)人才儲備和培養(yǎng)提供了有力保障。開展東疆待業(yè)居民就業(yè)幫扶登記，摸清居民就業(yè)意向，建立一對一再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導服務，以就業(yè)幫扶，托起居民穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

擴崗位供給

“東疆主題系列招聘活動解決了企業(yè)招工難問題。”天津全程德邦物流有限公司負責人表示，“參加活動以來，我們接到了很多求職者的簡歷，真正節(jié)省了我們的招聘成本。并且在東疆人社局的指導下，我們建立了企業(yè)培訓中心，對下一步提升職工技能，促進企業(yè)高質量發(fā)展起到了積極作用。”

東疆綜保區(qū)管委會為切實解決“招工難”和“就業(yè)難”問題，大力開發(fā)多場景覆蓋、多流量共享、多形態(tài)融合的線上服務，著力打造“精準對接促就業(yè)，網上招聘不停歇”的東疆主題系列招聘活動。上半年累計參與人數(shù)達9000人，有效構建起企業(yè)與求職者的溝通橋梁。強化用工崗位缺口普查和收集，加大區(qū)內企業(yè)崗位開發(fā)力度，摸清企業(yè)供給側底數(shù)?，F(xiàn)已歸集22家企業(yè)510人用工需求，為穩(wěn)市場主體、保就業(yè)保民生提供了有效著力點。

優(yōu)人才服務

“東疆人社局的公共就業(yè)服務和人才服務可以說是全方位的，無論是兌現(xiàn)人才支持政策，還是免費入住人才公寓，對企業(yè)吸引人才、留住人才起到了很大的促進作用，讓我們企業(yè)扎根東疆發(fā)展更有信心。”遠東宏信人事負責人表示。

今年以來，東疆綜保區(qū)管委會相繼出臺人才住房使用管理和產業(yè)人才發(fā)展支持政策，鼓勵企業(yè)引育青年人才，支持企業(yè)高端人才、航運人才、高質量人才團隊和行業(yè)領軍人才創(chuàng)新發(fā)展。自6月政策落地以來，已為18家企業(yè)提供了32間人才住房支持，讓人才實現(xiàn)住房無憂，助力形成產業(yè)集聚人才、人才引領產業(yè)、產才融合發(fā)展的良好格局。

通過打造智能化“云調解”線上爭議調處新模式，全面實現(xiàn)勞動爭議調解全流程線上經辦，提供更加便捷高效的調解服務。東疆綜保區(qū)管委會推出《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障用工指南》，在促進平臺經濟規(guī)范健康發(fā)展的同時，增強新就業(yè)形態(tài)勞動者的幸福感、獲得感和安全感。

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